POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Les missions du poste Notre cabinet NL SYNERGIES, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable basé à Évreux, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Au sein d'une équipe dynamique et rattaché(e) au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions représentant environ 350 bulletins de paie. Vos principales missions seront les suivantes : - Établissement et contrôle des bulletins de paie sur le logiciel SILAE - Collecte, saisie et contrôle des variables de paie - Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés : contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte, attestations, ruptures conventionnelles - Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, congés, maternité et dossiers de prévoyance - Veille sociale et application de la législation du travail et des conventions collectives - Accompagnement et conseil auprès des clients sur les problématiques sociales et paie du quotidien - Échanges réguliers avec les organismes sociaux - Participation à l'amélioration continue des process du service social Informations complémentaires - CDI - 38H/semaine - 1 jour de télétravail par semaine - Poste basé à Évreux - Prime de bilan - PPV - CSE - Participation 30-36K€ PROFIL : Les missions du poste Notre cabinet NL SYNERGIES, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable basé à Évreux, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Au sein d'une équipe dynamique et rattaché(e) au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions représentant environ 350 bulletins de paie. Vos principales missions seront les suivantes : - Établissement et contrôle des bulletins de paie sur le logiciel SILAE - Collecte, saisie et contrôle des variables de paie - Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés : contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte, attestations, ruptures conventionnelles - Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, congés, maternité et dossiers de prévoyance - Veille sociale et application de la législation du travail et des conventions collectives - Accompagnement et conseil auprès des clients sur les problématiques sociales et paie du quotidien - Échanges réguliers avec les organismes sociaux - Participation à l'amélioration continue des process du service social