Descriptif du poste: Votre agence SUPINTERIM Saint-Etienne recrute pour l'un de ses clients un ingénieur HSE H/F ! Vous êtes passionné.e par la prévention des risques et souhaitez mettre vos compétences au service d'un environnement dynamique ? Notre client, acteur reconnu dans l'industrie du transport, recherche un.e Ingénieur HSE expérimenté.e pour une mission de plusieurs mois ! Caractéristiques du poste : - Localisation : Annonay (07) - Date de démarrage souhaitée : le 14/04 (ou le 21/04 au plus tard) - Type de contrat : 3 mois en intérim minimum (avec possibilité de renouvellement) - Horaires : poste en journée, travail de bureau - Rémunération : entre 36 et 41k EUR brut annuel, selon profil et expérience Vos missions : Vous serez en charge de : - Participer à la définition de la méthodologie d'Évaluation des Risques Professionnels (EVRP) - Identifier et évaluer les risques en observant les tâches, en échangeant avec les opérateurs et les managers, et en analysant les incidents passés - Recenser et hiérarchiser les risques à l'aide des outils et de la méthodologie interne de l'entreprise - Proposer des actions de prévention adaptées, en collaboration avec les parties prenantes Profil recherché: Le profil du candidat recherché : - Formation : Bac +5 HSE, QHSE ou équivalent - Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire, que ce soit en contrat salarié ou alternance - Compétences techniques et connaissances nécessaires : bonne connaissance de la réglementation et des méthodes d'analyse des risques, des normes HSE, capacité à déterminer les actions correctives associées et maitriser les outils bureautique du Pack Office (Word, Excel) et idéalement des outils HSE spécialisés - Qualités requises : Aisance relationnelle, esprit d'analyse, rigueur et autonomie --- Intéressé.e et disponible ? Passez à la vitesse SUP' et envoyez-nous votre CV ! Notre équipe traitera votre candidature dans les meilleurs délais pour vous apporter une réponse. Notre processus de recrutement : 1/ Analyse des candidatures reçues par notre équipe 2/ Pré-sélection : seuls les profils correspondant aux critères du poste seront contactés 3/ Entretien en visio avec un membre de notre agence 4/ Passage d'un test de compétence 5/ Présentation du profil au client 6/ Décision finale prise par le client 7/ Réponse apportée à chaque candidat ayant passé l'étape d'entretien avec l'agence