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Directeur / Directrice juridique (H/F) 75 - PARIS 07
Offre n° 4940989
Directeur / Directrice juridique (H/F)
75 - PARIS 07 - Localiser avec Mappy
Publié le 28 septembre 2024
Notre organisation patronale souhaite aujourd'hui lancer une nouvelle stratégie de développement et d'impact tenant compte des enjeux économiques, des enjeux en matière de transitions sociales et sociétales et de la dynamique affirmée des entrepreneurs du secteur à davantage se fédérer. Dans ce contexte, nous recherchons notre Responsable des Relations sociales & de la Formation professionnelle pour accompagner et conseiller les adhérents du syndicat et notamment le réseau des experts en Emploi/Formation/Attractivité sur les questions impactant leurs activités. Vous assurerez particulièrement l'animation des activités de la branche professionnelle au regard des enjeux et évolutions juridiques et sociaux (aspects techniques et politiques) dans l'objectif d'accompagner les transformations des entreprises, les évolutions des métiers du secteur. Vous contribuerez également aux actions d'influence du syndicat. Vous avez une bonne compréhension de l'environnement du dialogue social et des négociations collectives, mais aussi des mécanismes de certification et de financement de la formation professionnelle (alternance, apprentissage, plan des -50). Les principales missions : Sous la direction de la Déléguée générale, vous prendrez en charge des activités suivantes : Accompagner le syndicat et ses entreprises adhérentes Participer à la mise en œuvre de la politique et des orientations fixées par le Conseil d'administration et décliner avec les Commissions les feuilles de route et actions nécessaires ; Animer et coordonner les activités des Commissions Ressources humaines et Formation et groupes de travail (organisation des réunions, suivi des actions) sur différentes thématiques sociales ; Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle dans les champs concernés et mesurer l'impact des évolutions sur les activités des adhérents ; Mettre à disposition des notes de synthèse et d'argumentation, circulaires, lettres hebdomadaires ; Répondre aux consultations juridiques et réglementaires des adhérents et être leur référent (e) sur des questions relatives à tous les domaines du droit concernés par les activités du syndicat ; Contribuer à la rédaction de notes de positionnement, de mandats et aux actions d'influence (affaires publiques et communication) du syndicat ; Accompagner les mandataires du syndicat dans l'exercice de leurs missions de reporting aux instances de gouvernance et de représentation auprès des acteurs institutionnels ; Contribuer à la représentation du syndicat et porter ses intérêts auprès des administrations et de leurs instances consultatives, des institutions publiques et privées, du réseau des organisations professionnelles au niveau national et européen ; Piloter des études spécifiques, en lien avec les besoins des commissions (consultations juridiques externalisées, mutualisation de travaux avec d'autres organisations, réponses à des appels à projets et gestion des projets, etc.) ; Suivre l'actualité économique, sociale et sociétale et les sollicitations extérieures afin d'identifier les enjeux et opportunités en matière d'emploi et formation (dispositifs/financements) et en informer les adhérents et lancer des travaux ad hoc ; Initier et coordonner l'organisation de réunions thématiques de sensibilisation des adhérents Contribuer à la vie du syndicat et aux actions de valorisation (mise à jour du site internet et de l'intranet, participation aux événements et aux salons professionnels...) Support à la branche professionnelle Participer à la définition des orientations de la politique Emploi/Formation et de défense de la branche et accompagner les commissions paritaires, CPPNI et CPNEFP, dans l'élaboration de leur plan d'actions ; Organiser leurs interactions entre commissions ; Analyser l'impact des mesures législatives et réglementaires sur les dispositions conventionnelles et suggérer des mises à jour ; Assurer la gestion des actions : organiser les réunions paritaires (préparation des documents de travail, rédaction de compte rendus, interventions extérieurs) ; préparation des négociations ; rédaction de projets d'accords, de cahiers des charges ; Animer et coordonner les travaux paritaires en formation professionnelle, en lien avec les interlocuteurs institutionnels (AKTO/Référent de branche, France Compétences, France Travail, organismes de certification) ; Participer aux réunions et évènements stratégiques, au niveau national/local, au niveau branche, secteur ou interbranche et être force de proposition pour interpeler les décideurs et/ou financeurs en matière d'emploi et de formation ; Préparer les rapports d'activité et de branche et coordonner, voire piloter des études ; Développer et suivre des indicateurs sociaux relatifs aux activités de la branche Vous avez une maîtrise parfaite de la législation du
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
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