Activités principales : * Processus budgétaire : Définir et appliquer les procédures de construction budgétaire, collecter et analyser les données des départements opérationnels, produire les documents de synthèse budgétaire, et ajuster les prévisions financières en fonction de l'évolution de l'activité. * Analyse et reporting : Recueillir les informations financières, mettre à jour les tableaux de bord, analyser les performances de l'entreprise, rédiger des synthèses de commentaires, et présenter les résultats à la Direction générale. * Suivi des procédures de gestion : Définir les contrôles et indicateurs, concevoir les tableaux de bord, améliorer les procédures et les outils de gestion, veiller au respect des procédures, et participer à l'implémentation des nouveaux logiciels de gestion. * Clôtures comptables : Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les résultats des reportings, fournir les éléments extracomptables à la comptabilité, et contrôler l'affectation comptable et analytique des écritures. * Prévisions financières : Définir les objectifs financiers, établir des prévisions de fin d'année, construire les états financiers sur plusieurs années, et réaliser des études économiques et financières sur des projets futurs. * Amélioration des performances : Anticiper les dérives budgétaires, mener des actions correctrices, et identifier les zones d'optimisation. Compétences Techniques : * Maîtrise avancée d'Excel (niveau souhaité élevé). * Connaissance d'autres outils de reporting (PowerPoint), de gestion ou de logiciels comptables (SAGE) est un atout. * Solide culture comptable, pouvant être acquise au sein de l'entreprise. * Compétence en analyse de données et esprit de synthèse. * Bonne compréhension des métiers et du fonctionnement de l'entreprise. Aptitudes Professionnelles : * Aisance relationnelle pour dialoguer avec divers interlocuteurs, qu'ils soient comptables ou opérationnels non-financiers, afin de collecter les informations nécessaires. * Disponibilité et forte capacité de travail. * Capacité d'organisation et de planification. * Anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant impacter l'entreprise. * Adaptabilité aux évolutions régulières des technologies et des normes. * Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement les problèmes et leurs solutions. * Curiosité et esprit critique pour l'analyse des chiffres. * Persuasion et capacité à faire entendre son point de vue auprès des responsables fonctionnels et opérationnels.