Les plus que vous apprécierez : -Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques -Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique -Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant -Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas. -Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning...) -Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant... Rattaché au pôle immobilier, vous assurez des activités de conseil auprès des clients ainsi que l'instruction et le règlement des dossiers sinistres de votre portefeuille dédié. Vos missions : -Instruire le dossier (vérification des garanties, analyse des éléments contractuels et juridiques), -Missionner l'expert et suivre le règlement jusqu'à l'indemnisation que vous provoquez dans le cadre des pouvoirs de règlement pour le compte des Compagnies d'Assurance. -Assurer un suivi des sinistres en intervenant régulièrement auprès de vos clients et en faisant preuve d'un grand sens commercial. -Analyser avec les assureurs et clients les reportings sinistres en relation avec l'équipe clients, pour réviser les couvertures et polices -Garantir la mise à jour des données et de l'état des dossiers De formation supérieure, vous bénéficiez idéalement d'une expérience significative sur un poste de gestion de sinistres immeubles, en cabinet de courtage, compagnie d'assurance ... Vous maîtrisez l'utilisation des conventions de règlements de sinistre ( IRSI, CIDE COP...) . Dynamique, autonome et réactif, vous êtes organisé, rigoureux, et aimez travailler en équipe. Vous avez une forte capacité de travail, une bonne capacité d'adaptation et le sens du service client. Poste à pourvoir en CDI à Neuilly sur seine. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : -Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) -Rdv avec le responsable du service -Retour à la suite des entretiens