Pour accompagner notre développement, nous recrutons chez CODEO Médical, entité de Codeo Group spécialisée sur les gammes d'équipements médicaux, un(e) Ingénieur(e) Commercial / Technico-Commercial Biomédical en CDI sur notre site de Curis-au-Mont-d 'Or (69). Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez en charge des achats et négociations de flottes de matériels numérique et dispositifs Biomédicaux auprès des acteurs de votre périmètre (Hôpitaux, cliniques, autres acteurs de la santé ...) sur nos gammes bloc opératoire et interviendrez sur le secteur Grand Est France A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer le développement commercial des opérations de rachat (et de ventes dans une moindre mesure) d'équipements médicaux auprès des clients et prospects de votre périmètre d'action. - Négocier l'achat de matériels d'occasion avec l'ensemble des acteurs qui représentent ce marché.  - Assurer le développement de nos partenariats commerciaux et faire connaitre l'activité de Codeo Médical aux acteurs concernés (Hôpitaux, cliniques, autres acteurs de la santé ...) sur l'ensemble de votre périmètre.  - Participer activement à la promotion de notre marque et de nos services de gestion des parcs de dispositifs médicaux en place. - Mettre en place des stratégies de fidélisation clients et proposer des offres adaptées à leurs besoins. - Identifier les acteurs de la santé sur le marché Français et prospecter activement de nouveaux comptes pour détecter de nouveaux parcs de matériels à revaloriser. - Assurer le maintien de nos contacts existants avec les constructeurs tout en continuant de les développer. - Organiser et conduire des entretiens commerciaux afin de détecter de nouveaux besoins, et proposer une offre de rachat adéquate. Ces activités ne sont pas exhaustives et pourront faire l'objet de missions complémentaires en fonction de l'évolution de l'activité et du développement du groupe et de vos envies. Idéalement, vous êtes de formation commerciale (type école de commerce, universitaire) ou Titulaire d'un diplôme d'ingénieur Biomédical et justifiez d'une solide expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction d'acheteur BtoB, acquise dans l'environnement hospitalier ou le domaine de la santé. La connaissance des équipements et dispositifs biomédicaux, ainsi que du domaine Hospitalier sont un réel plus pour assurer la réussite de ce poste. Vous maitrisez l'art de la négociation auprès de clients professionnel (BtoB) et connaissez les outils informatiques de suivi commercial (CRM). Vous êtes dynamique, orienté clients, attentif à la qualité du service possédez de bonnes capacités d'organisation, et êtes reconnu comme un bon communiquant. Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez développer vos compétences à nos côtés et vous pencher sur des projets techniques et motivants ? N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Codeo ! Les Conditions :  Contrat : CDI, Temps plein, 35h, du lundi au vendredi, horaires de journée. Rémunération : Package de rémunération composé d'une partie brute fixe et d'un système de Commissions non plafonnées compris entre 40 et 50ke selon atteinte d'objectifs, à définir selon profil et expérience. Lieu : Poste rattaché à notre site de Curis-au-mont-d 'Or (69), vous couvrirez dans vos fonctions le périmètre Grand Est France. Ainsi, de nombreux déplacements sur votre périmètre d'action sont à prévoir.  Autres avantages : Politique de Télétravail avantageuse (jusqu'à 2j par semaine), Tickets restaurant (9,85 € l'unité) pris en charge à 60%, Remboursement des transports en commun à 50% et 100% pour les abonnements de trains, Bonus mobilité douce (covoiturage). Les bonnes raisons de nous rejoindre :  - Une entreprise dynamique à taille humaine qui met l'humain au cœur de ses actions - Une intégration et un parcours de formation adaptés permettant une belle montée en compétence - Un environnement dynamique en pleine transformation, offrant de belles perspectives d'évolutions Notre processus de recrutement - Un entretien téléphonique de motivation avec notre équipe recrutement - Un entretien physique avec RH et manager