Offre n° 4958630
Animateur h/f
67 - Ingwiller - Localiser avec Mappy
Publié le 05 novembre 2025
Service : Siméon EHPAD Missions : Vos missions sont : - Élaborer des projets d'animation cohérents, adaptés aux résidents participants, - Développer des activités adaptées, - Accompagner les résidents par le biais de jeux, de stimulations et d'activités ludiques. Rythme de travail : - Semaine - Journée - 7h Profil : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'AES (Accompagnant Educatif et Social), ou d'une fonction similaire. Vous savez : - Organiser, planifier et encadrer les activités - Réaliser des activités d'animation - Prendre de la distance à l'égard des événements et proposer des solutions innovantes - Insuffler de la dynamique et de la motivation à l'égard des résidents - Gérer la dynamique de groupe - Travailler seul ou en équipe. Vous avez : - La connaissance de la personne âgée, du vieillissement, du biorythme - La maîtrise des activités occupationnelles spécifiques à la personne âgée. - Le sens relationnel et de la communication - Le sens de l'initiative et de l'organisation. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe. Nous rejoindre, c'est : - Évoluer dans un environnement de travail stimulant ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Bénéficier d'une rémunération attractive et des avantages sociaux. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Des avantages sociaux tels que (prime décentralisée, mutuelle, prime SEGUR) ; - La reprise de votre ancienneté ; - Avantages Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adultes et enfants, capital loisirs, billetterie.) - Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 1 à 6 jours par an selon ancienneté, 1 jour de récupération supplémentaire par an (journée de solidarité), 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ; - Possibilité de mutation ; - Parking gratuit pour le personnel ; - Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ; - Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ; - Conditions de travail : plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant ; - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage.). Poste basé à Ingwiller. Poste à pourvoir immédiatement en CDI, à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Si vous êtes passionné par l'amélioration des soins de santé et souhaitez contribuer à notre mission, merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Chantal Schmidt-Dibling.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
Fondation de la maison du Diaconat
La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70) et 27 établissements partenaires. Elle regroupe plus de 3 830 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de ...
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