Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons en CDI, un : Responsable Compétences H/F Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en lien avec les Responsables Ressources Humaines, vous gérez et supervisez l'ensemble du processus de développement des compétences et de recrutement de l'entreprise en veillant à l'adéquation entre les besoins présents et futurs de l'organisation et les attentes des collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : - Définir et mettre en œuvre une gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) en lien avec la stratégie RH  - Accompagner les transformations d'organisation en anticipant les évolutions des métiers et des compétences - Déployer des processus et des outils de gestion des carrières  - Construire des parcours professionnels par métier/filière  - Conseiller les collaborateurs sur leur projet professionnel - Définir et mettre en œuvre une politique de recrutement inclusive et non discriminante - Élaborer les stratégies de sourcing (job boards, cooptation, partenariats, écoles.) - Suivre les indicateurs de recrutement - Être garant de l'expérience candidat - Participer à la stratégie de communication RH et développer la marque employeur - Manager une équipe pluridisciplinaire (recrutement, carrière, développement des compétences et ingénierie de la formation) Le profil recherché :  - Vous disposez d'un Master en Ressources Humaines, droit social et/ou expérience d'au moins 5 ans en corrélation avec le poste - Vous maîtrisez le développement des compétences, les principes et outils de GEPP - Vous avez une très bonne connaissance des métiers  - Vous avez une connaissance des processus, méthodes et outils de gestion de projet - Vous disposez de solides connaissances des techniques de recrutements et d'entretiens - Vous avez des capacités d'analyse et de formalisation - Vous êtes curieux et êtes force de proposition - Vous disposez d'excellentes capacités de communication et d'écoute  - Une première expérience réussie en management est souhaitée Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :  - L'expertise - L'innovation - La détermination  - L'accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :  - Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l'accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;  - Un parcours d'intégration ainsi qu'un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d'entreprise ; - Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;  - Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ; - Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ; des outils d'accompagnement : cartographie des métiers. - Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d'un accord QVCT. D'autres raisons de nous rejoindre  - Restaurant d'entreprise et cafétéria  - Carte restaurant pour les jours télétravaillés - Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine  - Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d'absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d'entreprise - Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%  - Forfait mobilité durable de 300 euros / an - Prime Intéressement / Participation  - Contrat de prévoyance - Contrat de retraite supplémentaire - Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l'employeur - Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA - Un Comité Social d'Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives - Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport  - Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ; Informations complémentaires :  - Toutes nos offres d'emplois sont handi-accessibles ; - Poste basé à Schiltigheim, Alsace ; - Date limite dépôt de candidature : 21/11/2025