DIRECTEUR INSTITUT DE FORMATION – SECTEUR HANDICAP – Paris F/H - Formation initiale et continue 75 - Paris 15e Arrondissement
Offre n° 4963342
DIRECTEUR INSTITUT DE FORMATION – SECTEUR HANDICAP – Paris F/H - Formation initiale et continue
75 - Paris 15e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 15 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nEn étroite collaboration avec la Gouvernance de l’association, vous intervenez comme un acteur clé de la structuration, du pilotage et du développement de l’Institut dans un contexte d’évolution et de transformation.\nÀ ce titre, vos missions (non exhaustives) seront de :\n* Définir et piloter les orientations stratégiques de développement de l’Institut en lien avec les enjeux du secteur sanitaire et médico-social ;\n* Structurer, faire évoluer et valoriser l’offre de formation en cohérence avec les besoins des professionnels, les évolutions réglementaires et les recommandations de bonnes pratiques ;\n* Développer les partenariats institutionnels, académiques et professionnels afin de renforcer le rayonnement et le positionnement de l’Institut ;\n* Contribuer au développement de l’activité et du chiffre d’affaires en impulsant une dynamique commerciale et de fidélisation ;\n* Assurer le pilotage financier de l’activité : suivi budgétaire, analyse des indicateurs, optimisation des ressources et accompagnement à la prise de décision ;\n* Garantir la qualité des contenus pédagogiques et leur conformité aux exigences qualité, notamment Qualiopi ;\n* Superviser l’organisation et le déploiement des formations dans une logique d’efficience et de qualité de service ;\n* Encadrer, accompagner et fédérer les équipes dans un contexte de transformation organisationnelle et d’évolution des pratiques ;\n* Animer et fidéliser le réseau de formateurs en veillant à la qualité des collaborations et à la cohérence pédagogique ;\n* Structurer les processus internes et impulser une démarche d’amélioration continue ;\n* Représenter l’Institut auprès des partenaires, des instances et des acteurs du secteur ;\n* Assurer un reporting régulier auprès de la Gouvernance et contribuer aux réflexions stratégiques de l’association… \n\nProfil recherché:\n\nH/F – vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) en pédagogie, management des organisations de santé, médico-social ou domaine connexe.\nVous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage d’une activité de formation, la coordination pédagogique ou la conduite de projets, idéalement acquise dans le secteur sanitaire, médico-social ou associatif.\nVous disposez d’une bonne compréhension des enjeux de la formation professionnelle, de l’ingénierie pédagogique et des exigences réglementaires, ainsi que d’un intérêt marqué pour l’évolution des pratiques, la recherche et les recommandations en santé.\nReconnu(e) pour votre leadership, votre capacité de structuration et votre intelligence relationnelle, vous êtes en mesure d’accompagner le développement d’une activité, de fédérer les équipes et de conduire le changement dans un environnement en transformation.\nDoté(e) d’une vision à la fois stratégique et opérationnelle, vous savez développer des partenariats, piloter une activité avec rigueur et représenter une structure auprès d’interlocuteurs variés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 55 - 65 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RC HUMAN RECRUITMENT
\nRC HUMAN RECRUITMENT, cabinet de conseil en ressources humaines, accompagne les cadres du secteur santé, médico-social et social dans leurs enjeux de recrutement, de gouvernance et de dynamiques relationnelles. Chasse de têtes, management de transition, médiation, coaching et conseil RH : une approche fondée sur l’expertise opérationnelle, la psychologie positive et les neurosciences.\nNotre client, l’Institut Motricité Cérébrale, engage une nouvelle phase de développement de son activité de f
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