Descriptif du poste:\n\nVous cherchez un poste à responsabilité et à temps partiel, riche de sens et vous impliquant sur des projets originaux, passionnants et reconnus au niveau national ? Rejoignez-vous !\nVotre mission : rendre incontournables nos formations à l'animation de groupes d'éduction à la vie intime affective et sexuelle dans le secteur médico-social\n Objectifs attendus\n* Développer une stratégie commerciale efficace et adaptée aux cibles : identification des cibles, démarchage par mail, téléphone, suivi des clients jusqu'à la vente effective des formations.\n* Augmenter la visibilité et la notoriété de l'association.\n* Générer un volume de ventes permettant à l'association de réduire sa dépendance aux subventions publiques en 2 ans.\n Missions principales\n1. Développement commercial\n* Prospecter activement (BtoB) pour générer des rendez-vous qualifiés avec les directeurs d'ESSMS\n* Ecouter et comprendre les besoins de chaque client pour y répondre de manière pertinente\n* Elaborer des démarchages mails clairs et orientés sur les objectifs commerciaux\n* Elaborer des scripts pour les démarchages téléphoniques (accroche, arguments clés, levée des objections)\n* Suivre et fidéliser les clients.\n* Participer aux démarches d'inscription INPI et à la protection des contenus.\n2. Communication\n* Positionner et crédibiliser la nouvelle activité "Formation VIAS" auprès de publics variés, notamment via linkedin.\n* Définir les messages clés, les éléments de langage et les canaux adaptés à chaque cible (institutionnels, directions d'établissements, professionnels, prescripteurs).\n* Produire les supports de communication : supports commerciaux, dossiers, plaquettes, newsletters, contenus web, réseaux sociaux.\n* Organiser la présence de l'association sur les salons, événements professionnels.\n3. Pilotage, analyse et reporting\n* Suivre les indicateurs de réalisation : visibilité, engagement, taux de conversion, chiffre d'affaires.\n* Proposer des ajustements stratégiques basés sur les résultats.\n* Assurer un reporting régulier à la directrice.\n\nProfil recherché:\n\n Compétences requises\nCompétences techniques\n* Capacité à gérer un cycle commercial complet.\n* Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, y compris sur des sujets sensibles.\n* Capacité d'écoute et de synthèse\n* Maîtrise des techniques de vente et de négociation BtoB.\n* Connaissance du secteur médico-social ou appétence forte pour ses enjeux.\n* Compétences souhaitées en marketing digital (SEO, réseaux sociaux, emailing).\n* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de vente (Suite Office), idéalement : (usage des outils de communication : Canva, wordpress, réseaux sociaux).\n \nCompétences comportementales\n* Autonomie, sens des responsabilités.\n* Volontarisme et dynamisme.\n* Plaisir à relever des défis\n* Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (institutionnels, professionnels).\n* Rigueur, fiabilité et sens des priorités.\nFormation et expérience\n* Bac + 3 minimum en commerce, marketing ou équivalent.\n* Expérience confirmée 3 ans minimum, en développement commercial et/ ou en communication.\n* Expérience dans le secteur médico-social, de la santé, du handicap ou de l'ESS.\n Conditions d'exercice\n* CDI\n* Télétravail ponctuel possible\n* Rattachement hiérarchique : Directrice\n* Mi-temps autonomie dans l'organisation selon un planning coconstruit salarié.e/compagnie\n* 1300 à 1431 euros brut.\n* Poste sans encadrement d'équipe.\n* Déplacements ponctuels (salons, rendez-vous institutionnels, événements).\n