Descriptif du poste:\n\nL’ADARS recherche un Chef de service H/F pour son service DHU 480 places/LIGO (dispositif d’hébergement d’urgence) en CDI à plein temps à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 dans le cadre d’un prochain remplacement :\nMissions du poste recherché : \nSous la hiérarchie de la Directrice et de l’Adjointe de direction en cours de recrutement du pôle orientation/logement/accompagnement, vous serez chargé(e) de :\n* Encadrer, animer et coordonner l’équipe du dispositif d’hébergement d’urgence DHU 480 places : les Intervenants sociaux et l’Agent administratif, et l’équipe du tiers lieu LIGO : le Coordinateur et les Intervenants sociaux\n* La gestion des ressources humaines des services\n* La mise en œuvre des projets des services\n* De la gestion administrative des services\n* De la représentation des services\n* Du développement des services\n* Du développement du réseau partenarial des services\n\nProfil recherché:\n\nn Profil requis : \n* Chef de service diplômé(e) et expérimenté(e) titulaire du CAFERUIS ou du DSTS - diplôme supérieur de travail social – ou d’une certification de Chef(fe) de services des établissements et services sociaux et médico-sociaux ESSMS (qualification de niveau VI anciennement de niveau II)\n \nn Compétences techniques  : \n* Expérience en management d’équipe\n* Connaissance du domaine médico-social\n* Connaissance des publics et des dispositifs de l’exclusion sociale\n* Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’environnement des publics en précarité sociale\n* Connaissance des problématiques sociales\n* Technique d’animation de groupe et de conduite de réunions\n* Gestion de projets\n* Maitrise de l’outil informatique\n \nn Aptitudes professionnelles  : \n* Qualités relationnelles et de communication\n* Sens de l’écoute et de la disponibilité\n* Bienveillance\n* Capacité à la prise de décision\n* Sens des responsabilités\n* Capacité d’analyse\n* Aisance rédactionnelle et relationnelle\n* Aptitude à la négociation, à la médiation et à la gestion des conflits\n* Rigueur et organisation\n* Capacité à travailler en équipe et en réseau\n* Être force de proposition\n* Capacité à la prise de recul, distanciation\n* Devoir de réserve et confidentialité\n \nn Lieu et durée de travail : \n* Poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels dans le département de l’Oise véhicules de service mis à disposition – remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)\n* Du fait de la nature de la fonction, le Chef de service H/F n’est pas soumis à un horaire préalablement défini ; la convention collective octroie 22 jours ouvrés de RTT par an\n \nn Rémunération : \n* Rémunération brute mensuelle indicative selon expérience professionnelle – CNN66 au 1er août 2026  :\n* Reprise de l’ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle\n* Statut Cadre\n* Classe 2 niveau 3\n* Salaire brut mensuel indicatif de base (échelon de début) : 2829.60€\n* + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€\n* Indemnités d’astreinte par roulement soit 437.75€ bruts (103 points x minimum garanti de 4.25€)\n \nn Avantages : \n* Participation de l’employeur à la complémentaire santé collective\n* 9 jours de congés trimestriels par an\n* Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma\n \nn Modalités de la prise de fonctions : \n* Prise de fonctions souhaitée au 1er septembre 2026    \n