Descriptif du poste:\n\nNous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un CDI à pourvoir fin août.\nAu sein de notre établissement, vous veillez à offrir aux résidents un accompagnement chaleureux, attentif et personnalisé.\nDiriger un EHPAD, c’est piloter au quotidien une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels du soin, de l’hôtellerie, de l’administration, de la restauration et des services techniques.\nVéritable manager de terrain, vous portez le projet d’établissement avec une vision stratégique et fédératrice. Votre aisance en gestion, en communication et en coordination vous permet d’accompagner efficacement les équipes et de garantir le bon fonctionnement de la structure. Vous bénéficiez également de l’appui de fonctions support (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines…) pour vous accompagner dans vos missions quotidiennes.\nVos missions\n* Garantir le bon fonctionnement et l’organisation générale de l’établissement\n* Veiller à la qualité de l’accompagnement, des soins et des prestations hôtelières\n* Assurer le bien-être, la sécurité et la satisfaction des résidents\n* Développer et valoriser l’image de l’établissement auprès des acteurs locaux\n* Superviser la gestion administrative et financière de la structure\n \n\nProfil recherché:\n\nFormation souhaitée : titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le secteur médico-social.\nCompétences attendues\n* Excellentes capacités d’organisation et d’adaptation\n* Bon relationnel, sens de la communication et posture professionnelle adaptée\n* Curiosité et esprit d’initiative\n* Maîtrise du cadre réglementaire et juridique du secteur médico-social (loi 2002-2, bases en droit du travail)\n* Compétences en gestion budgétaire et pilotage financier\nConditions\n* Rémunération : entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel, selon profil et expérience\n* Expérience : une expérience en gestion d’EHPAD de deux ans minimum est souhaitée. \n