Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'une mission de transition, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'EHPAD pour une durée initiale de 3 mois, avec une possibilité de prolongation selon les besoins de l'établissement.\nVéritable pilote de l'établissement, vous assurez la continuité de la direction dans un contexte de transition. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement des résidents, la stabilité des équipes et le bon fonctionnement global de la structure.\nManager de proximité, vous encadrez et fédérez les équipes pluridisciplinaires (soignants, hôtellerie, administratif, restauration, services généraux.) tout en veillant au maintien d'un climat social serein. Vous intervenez en lien étroit avec la Direction Régionale et vous appuyez sur les services supports (RH, finance, qualité, informatique, commerce.) pour assurer la gestion quotidienne de l'établissement.\nVos principales missions :\n* Assurer la continuité de la direction et garantir le bon fonctionnement de l'établissement pendant la période de transition.\n* Piloter l'activité et garantir la qualité de l'accompagnement des résidents ainsi que des prestations hôtelières.\n* Veiller à la sécurité, au bien-être et à la satisfaction des résidents.\n* Manager, accompagner et soutenir les équipes afin de maintenir une dynamique collective et un climat social apaisé.\n* Superviser la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de l'établissement.\n* Assurer les relations avec les familles, les partenaires institutionnels et les autorités de contrôle.\n* Identifier les priorités, sécuriser les organisations et accompagner, si nécessaire, la conduite du changement.\n* Garantir le respect des obligations réglementaires et des procédures du groupe.\n* Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Régionale et préparer la transmission des dossiers à la future direction pérenne.\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n* Directeur(trice) expérimenté(e), capable de prendre rapidement ses fonctions.\n* Expérience confirmée en direction d'EHPAD.\n* Capacité à sécuriser le fonctionnement d'un établissement et à garantir la continuité des activités.\n* Leadership reconnu et aptitude à accompagner les équipes avec pragmatisme et proximité.\n* Expérience en management de transition et/ou en conduite du changement appréciée.\n* Capacité à s'adapter rapidement à un nouvel environnement et à piloter les priorités opérationnelles.\n