Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Responsable Engineering, vous prenez la responsabilité du service Méthodes, composé de 3 à 5 personnes. Votre objectif : garantir des référentiels industriels fiables et utiles au quotidien dans l’ERP, afin de sécuriser les décisions de production, de supply chain, de finance et d’amélioration continue.\nVous êtes au cœur des enjeux industriels du site : qualité des données, maîtrise des coûts standards, optimisation des flux, fiabilisation des gammes et accompagnement des projets d’industrialisation.\nVos missions :\n* Animer, accompagner et faire grandir une équipe Méthodes engagée au service de la performance industrielle.\n* Structurer les standards Méthodes et garantir la qualité des données dans l’ERP : articles, nomenclatures, gammes, temps standards et paramètres industriels.\n* Jouer un rôle clé dans la construction et la fiabilisation des coûts standards de production.\n* Identifier les écarts, comprendre les causes racines et proposer des actions correctives pragmatiques.\n* Contribuer aux projets d’industrialisation, de nouveaux produits, de packaging et de conditionnement.\n* Optimiser les procédés, les flux, les temps de cycle et l’organisation des postes de travail.\n* Travailler en proximité avec la production, la finance, la supply chain, la qualité, la maintenance et les fonctions support.\n* Participer à l’harmonisation des pratiques Méthodes et ERP au sein du groupe, notamment autour de M3.\n \n \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n* Formation supérieure technique ou industrielle (Bac+5 ingénieur ou équivalent ; Bac+3 avec expérience significative également apprécié).\n* Expérience de 7 ans minimum en méthodes, industrialisation, production ou amélioration continue en environnement industriel.\n* Expérience réussie en management d'équipe ou en pilotage de projets transverses.\n* Maîtrise des ERP et des données techniques industrielles.\n* Bonne connaissance des outils Lean Manufacturing, 5S, TPM et des méthodes de résolution de problèmes.\n* Leadership de terrain, capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement.\n* Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et orientation résultats.\nPourquoi nous rejoindre ?\nRejoindre Colart, c'est intégrer un groupe international reconnu, engagé dans une démarche responsable et durable, où l'innovation, la qualité et l'amélioration continue sont au cœur des projets. Vous occuperez un rôle clé dans la performance industrielle du site et contribuerez concrètement à ses évolutions.\nCDI – Statut Cadre\nPoste ouvert aux personnes en situation de handicap\nEntreprise engagée dans le programme Objectif Employeur Pro-Vélo.\n#Recrutement #Industrie #Méthodes #AméliorationContinue #LeanManufacturing #Management #Colart