POSTE : Paramétreur de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vos missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance opérationnelle du moteur de paie et du paramétrage social associé. - Analyser, concevoir et implémenter les évolutions réglementaires en collaboration avec les experts paie et juridiques. - Réaliser les développements, tests et mises à jour dans l'outil HRCT (ou tout autre SIRH interne). - Traiter et résoudre les incidents fonctionnels de niveau 2, en identifiant les causes et en proposant des solutions durables. - Contribuer à la documentation et au partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe support RH. PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, ingénierie logicielle ou management vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste alliant technique et fonctionnel RH. Vous possédez une bonne compréhension des systèmes d'information RH, notamment sur le périmètre paie. Une connaissance de HR Access ou HR4YOU constitue un atout apprécié. À l'aise dans le paramétrage et le développement des éléments de paie (rubriques, règles, gestion du réglementaire), vous appliquez les bonnes pratiques de développement : - respect des standards et normes en vigueur, - rédaction de la documentation technique, - réalisation des tests unitaires, - suivi rigoureux de la qualité du code. Vous savez évaluer la charge de travail et rendre compte de l'avancement de vos activités au chef de projet ou au responsable applicatif. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez apprendre et faire évoluer vos compétences. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit collaboratif font de vous un partenaire fiable au sein de l'équipe. Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et vos qualités rédactionnelles, vous savez traduire les besoins métiers en solutions techniques pertinentes.