En tant que contrôleur de gestion de données sociales, vous aurez plus particulièrement en charge l'analyse des coûts financiers RH dans un objectif d'analyse rétrospectives et prospectives et d'aide à la décision en matière de politique RH mais aussi de contrôle. Cette mission implique un travail collaboratif important avec les équipes en charge de la rémunération et de la paie au sein de la DRH. Au sein de l'unité, vous contribuez à la création et au maintien des tableaux de reporting en direction des différents bénéficiaires (SRH, délégations, Direction générale) et participez au besoin au dialogue de gestion RH. Vous serez également amené à contribuer au développement et à la modernisation des outils décisionnels par la création d'outils ainsi qu'au processus de fiabilisation des données en lien étroit avec les services informatiques de la Métropole. Enfin, vous serez amené à venir en appui aux Services RH de proximité pour suppléer ou assister les chargés de pilotage de la masse salariale et des effectifs, notamment dans la périodes lors des dialogues de gestion, étape essentielle de la préparation budgétaire RH.