POSTE : Chargé de Mission Prévention des Expulsions Locatives H/F DESCRIPTION : Lancé en mai 2021 dans le cadre du 3ème plan d'actions interministérielle de prévention des expulsions locatives, le dispositif temporaire de renforcement des commissions de coordination des actions de prévention des expulsions locatives pour la sortie de crise, prévoyant le recrutement d'un chargé de mission a été pérennisé en 2023. Dans le cadre du contrat des solidarités signé entre le département et la préfecture de la région Guadeloupe, le chargé de mission aura pour vocation première d'appuyer les services de l'Etat ainsi que ceux du conseil départemental dans leurs actions de coordination des partenaires locaux de prévention au sein de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) et dans la garantie du droit à l'hébergement. Durée : 2Missions ou activitésMissions : Sous l'autorité du sous-préfet en charge de la cohésion sociale, du travail et de la politique de la ville en coordination étroite avec la DEAL et les services du conseil départemental, le chargé de mission occupera un poste polyvalent répondant à l'objectif de suivi et d'accompagnement de la procédure d'expulsion locative. A terme, il est envisagé d'intégrer cet effectif à l'Association départementale d'information sur le logement (ADIL), dont l'organisation est en cours de restructuration. Il assurera les missions suivantes : - Préparer et participer aux commissions CCAPEX ; - Assurer le lien entre l'ensemble des partenaires publics et privés intervenant dans le champ des expulsions locatives ; - Faire un état des lieux/analyse du fonctionnement actuel de la CCAPEX et proposer des mesures pour une optimisation et une meilleure coordination des dispositifs ; - Accompagner les services de l'Etat dans la mise en place du suivi mensuel et l'analyse des indicateurs départementaux de la prévention des expulsions locatives ; - Accompagner les copilotes de la CCAPEX (préfecture, DEAL, conseil départemental, CAF) dans l'amélioration et l'efficience des dispositifs existants et de leur mise en oeuvre (CCAPEX, FSL, SIAO, DALO, ) ; - Prospecter les agences immobilières et les fédérations de bailleurs privés, instaurer des liens avec les CCAS et leur union départementale, les magistrats pour les sensibiliser au dispositif PEX et développer leur inclusion au dispositif de prévention des expulsions ; - Mettre en place et suivre des stratégies départementales de prévention des expulsions avec les bailleurs sociaux ; animer un partenariat stratégique avec les bailleurs sociaux pour garantir une prise en charge sociale dès les premiers impayés ; - Accompagner la mise en oeuvre des nouvelles modalités du diagnostic social et financier et faire remonter les difficultés rencontrées notamment par le biais de la CCAPEX ; - Développer un plan d'action permettant d'améliorer l'offre d'hébergement et de logement dans le but d'améliorer la prise en compte des personnes expulsées. Le chargé de mission aura pour mission de travailler sur la prévention des expulsions locatives (PEX) en partenariat avec l'ensemble des acteurs intervenant sur ce sujet : préfecture, DEAL, conseil départemental, associations, bailleurs, Son expérience lui permet d'appréhender le fonctionnement des dispositifs de mise en oeuvre de cette politique publique. Rappel des Acteurs de proximité du territoire (liste non exhaustive) : - Association Guadeloupéenne pour le Logement Social (AGLS) Association des bailleurs sociaux qui accompagne les locataires du parc social en difficultés (accès et maintien dans le logement). L'AGLS intervient dans le cadre de conventions avec le Conseil Départemental (Convention FSL - Missions accompagnement social lié au logement / CCAPEX / Enquêtes sociales / Mesure d'accompagnement social personnalisé), les Services de l'Etat (Convention d'accompagnement vers et dans le logement) ou sur orientations des Bailleurs. - Consommation Logement Cadre de Vie (CLCV) - Confédération Syndicale des Familles Guadeloupe (UDCSF) - Confédération Générale du Logement (CGL) - ( ) Très bon relationnel et sens de la diplomatie, Bonne capacité de travail en réseau (et en équipe), d'intervention et d'animation de réunions, Capacité à rendre compte et à être force de proposition, Capacité à mobiliser des acteurs, d'organisation et d'animation de partenariat Capacité d'analyse et de synthèse, Sens du partage d'information, Forte autonomie, rigueur, organisation, méthode, planification, réactivité, discrétion et disponibi