À propos du poste Nous recherchons un coordonnateur pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité du Directeur et de la responsable de l'association, le coordinateur est chargé de mettre en place les actions pour faciliter la mise en œuvre des ateliers de prévention. Il assure la coordination du réseau d'animateurs, de la phase de pré-sélection au tutorat (65 animateurs à ce jour). Les animateurs ont des profils variés : éducateurs sportifs, ergothérapeuthes, CESF ou AS, IDE, animateur socio-culturel, ... Missions principales : - Sous la responsabilité directe de la responsable d'association et au sein d'une équipe de 8 personnes : - Il coordonne les actions en vue de l'atteinte des objectifs du programme de prévention défini par les caisses de retraite, - Il sélectionne les candidatures d'animateurs, intègre les animateurs, participe au tutorat et les suit dans leur animation. Il apporte son expertise pour développer la qualité des animations, -Il déploie le programme de formation à destination des animateurs, - Il est formé aux différents ateliers et devient référent des programmes de prévention gérontologiques déployés par l'association, -Il peut être amené à représenter l'association auprès de contacts extérieurs, lors de réunion de présentation, de partenariat ou de projets territoriaux, de spectacles et de forums, -Il participe au projet de développement en apportant son expertise sur les projets d'innovation (ex : un atelier en cours de construction sur la danse au service du bien-être), -Il est source de propositions pour permettre à l'ASEPT d'améliorer la qualité de ses interventions. Profil recherché * Expérience significative en gestion de projet, avec une solide compréhension des méthodologies associées. * Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail. * Compétences en communication écrite et orale, permettant d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs. * Capacité à gérer le changement dans un environnement dynamique. * Expérience en supervision d'équipes est fortement souhaitée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2¿250,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle Question(s) de présélection: * Diplôme souhaité : BEES, BP JEPS, licence APA-S, STAPS, Master APA, MASTER 2 Management santé Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/06/2025