POSTE : Infirmier Coordinateur - Idec en EHPAD H/F DESCRIPTION : Nous recrutons, pour l'un de nos partenaires EHPAD situé sur le Douaisis, un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) motivé(e) et investi(e), souhaitant contribuer activement au bien-être des résidents et à la qualité des soins au sein d'un établissement bienveillant et structuré. Rémunération : Selon profil et convention collective Contrat : CDI Vous souhaitez rejoindre un établissement à taille humaine où la qualité de vie au travail et la bienveillance sont une priorité ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Vos missions - Coordonner et superviser les soins dispensés aux résidents en lien avec les infirmiers, aides-soignants, médecins et intervenants extérieurs. - Encadrer et accompagner l'équipe soignante : gestion des plannings, répartition des tâches, développement des compétences et de la cohésion d'équipe. - Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet de soins individualisé de chaque résident. - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles. - Collaborer étroitement avec la direction et le médecin coordonnateur pour la mise en oeuvre du projet d'établissement. - Être l'interlocuteur privilégié des familles, en assurant un dialogue bienveillant et professionnel. - Piloter les démarches qualité, évaluation internes/externes et gestion des risques liés aux soins. Pré-requis - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI) obligatoire. - Expérience significative en EHPAD ou en gérontologie fortement souhaitée. - Une formation complémentaire ou un DU Infirmier Coordinateur / Management des organisations de soins constitue un atout. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins (type Titan, NetSoins, etc.). Profil recherché - Excellent sens de l'organisation, de la communication et de l'écoute. - Leadership naturel, aptitude à fédérer une équipe autour d'un projet commun. - Esprit d'analyse, rigueur et réactivité face aux imprévus. - Capacité à concilier vision stratégique du soin et accompagnement de proximité. - Diplomatie et bienveillance dans la relation avec les familles et les équipes Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :