Descriptif du poste: Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et transmettre votre expérience et vos compétences, avec un leadership naturel et reconnu. Rejoignez-nous en tant que Responsable filière au sein de nos ateliers, où vous dirigerez des équipes de travailleurs en situation de handicap dans un environnement inclusif et dynamique. Une opportunité unique de changer de vie professionnelle en embrassant un rôle gratifiant au sein d'une organisation qui valorise l'inclusion et le respect de chacun. Nos activités en sous-traitances industrielles : préparation filaire, réalisation de faisceau simple et complexe, intégration coffret et armoire, brasage, usinage, reworking..   Sous la responsabilité du Directeur de Pôle EA, et en lien fonctionnel avec les services transversaux RH, commercial, QSHE, et les professionnels, votre mission sera de : Site Avrillé : - Animer, manager et accompagner les professionnels dont 45 travailleurs en situation de Handicap. - De gérer, organiser et suivre la planification de la production. - De suivre la qualité des productions dans le cadre de notre certification ISO 9001. - D'être le garant de l'accompagnement professionnel et social des salariés en situation de handicap. - D'être le garant de la sécurité, des conditions de travail et de l'environnement du site. - D'assurer la gestion du budget alloué et du suivi économique. - D'assurer la gestion et la maintenance des biens mobiliers et immobiliers en étant force de propositions d'investissements.   Responsable de la filière (2 sites de production) : - De gérer l'activité câblage multisite, l'affectation des nouvelles affaires pour la filière. - De réaliser les devis clients pour préparer une offre commerciale. - De préparer les dossiers techniques méthodes avant lancement en production. - De gérer les négociations fournisseurs pour les achats matières câblage. - De développer l'activité et fidéliser la relation clients. - D'apporter des innovations pour moderniser nos organisations, process et matériels. - Porter la valorisation du travail réalisé en Entreprises Adaptées dans les réseaux     Profil recherché: Profil et compétences : BAC 2/3 et ayant minimum 5 années d'expériences. Maitrise du management et de l'animation d'équipe. Maitrise et pratique dans les domaines techniques électriques, électroniques, et électromécaniques. Maitrise de l'élaboration des devis, méthodes, et connaissance des techniques d'achats. Bon relationnel avec les clients. Capacité à une bonne autonomie, aptitude à maitriser l'environnement de son poste, et porteur de propositions. Bon relationnel et goût du travail en équipe. Connaissance exigée de l'outil informatique (ERP) et maitrise du Pack Office. Maitrise d'une démarche qualité type ISO 9001 nécessaire. Intérêt pour l'activité de type service à la personne souhaité, et sensibilisé au handicap.     Conditions d'emploi : Poste en CDI, basé à Avrillé avec déplacements sur le département. Poste à pourvoir en juin. Statut cadre. Rémunération suivant expérience et suivant Convention Collective de la Métallurgie, primes, Tickets Restaurants. Base contractuelle de 35 H/semaine avec modulation et annualisation horaire.