Descriptif du poste: Rattaché directement à la Direction, vous avez la charge de la comptabilité, de la paie et des Ressources Humaines de l'entreprise. Vous êtes le garant de la bonne tenue de la comptabilité, de la gestion de la trésorerie ainsi que de la paie et des Ressources Humaines. LES MISSIONS : Gestion de la paie : -    Création et mise à jour de la fiche salarié. -    Import des taux PAS. -    Saisie des éléments variables de paie. -    Etablissement et Contrôle du bulletin de paie. -    Gestion des entrées/sorties des salariés. -    DSN événementielle (maladie, AT/MP, maternité, congé paternité etc.). -    DSN mensuelle (déclarations sociales). -    Déclarations (DOETH, formation, taxe apprentissage, DAS2). -    Suivi des mises à jour légales et conventionnelles.      Administration du personnel : -    Etablissement des contrats de travail et documents liés à l'embauche. -    Effectue les démarches liées à l'embauche (visite médicale, DPAE, affiliation aux contrats de prévoyance etc.). -    Effectue la demande de certificat de détachement à l'étranger.  -    Renseignements apportés aux salariés, responsable de service et Direction sur des situations individuelles particulières, des droits et obligations de chacun. -    Etablissement et suivi du plan de formation avec recherche sur les aides possibles. -    Etablissement d'acte juridique tel que D.U.E. (JRTT, prévoyance etc..). -    Gestion de la rupture ou de la suspension du contrat de travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle, activité partielle, maladie, AT, temps partiel thérapeutique etc.). Gestion de la trésorerie : -    Etablit un prévisionnel de trésorerie à court terme (environ 2 mois). -    Contrôle les frais, les commissions et les intérêts bancaires. -    Organise les flux d'encaissement et de décaissement sur les différentes banques. -    S'assure du respect des garanties octroyées par les banques et des objectifs de la Direction. -    Garantit la fiabilité et la sécurité des flux. Comptabilité générale :       -      Enregistre, saisit, vérifie la comptabilité générale et centralise les documents -     Chiffre et synthétise tous les documents nécessaires aux données relatives à la situation et au bilan de l'exercice -    Effectue le lettrage des comptes tiers et vérifie les retards de paiement et d'encaissement -    Effectue les états de rapprochement bancaire -    Effectue les déclarations de TVA -    Corrige les données de la TVA douanière liées aux importations et centralise les documents -    Valide et transmet les règlements fournisseurs -    Pointe et valide les voyages et déplacements - via un espace de dépenses externe - transfert en comptabilité et transmet les virements à effectuer -    Génère tous les états demandés par le commissaire aux comptes/le juriste  -    Effectue le suivi des immobilisations, génère les modifications et centralise les documents -    Chiffre et analyse les données des stocks et provisions de charges pour le SIG mensuel -    Met à jour et transmet le SIG PREVISIONNEL annuel.  Profil recherché: Connaissance en comptabilité, paie et Ressources Humaines vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans dans le domaine comptabilité/paie, idéalement au sein d'une PME.  Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre discrétion seront indispensables pour ce poste.  LES CONDITIONS DU POSTE : -    Localisation du poste : poste basé sur notre site de Pacé (35) desservie par les transports en commun. -    Statut du poste : CDI statut selon compétences et expériences -    Durée 36h50 minutes par semaine avec 13 jours de RTT par an -    Mutuelle -    Prévoyance Invalidité/Décès/Incapacité de travail -    Titre restaurant  -    Rémunération : entre 30000 € et 45000 € selon compétences et expériences -    Prise de poste souhaitée : 03/11/2025.