Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d'habitat durable et solidaire. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. Occuper la fonction de Développeur Foncier : C'est assurer la prospection foncière sur son territoire de l'identification de terrains et de leur acquisition, dans le respect des orientations stratégiques du bailleur social ; en l'occurrence sur le territoire présentement de la Seine-et-Marne (77), C'est fiabiliser son bilan financier conjointement avec sa Direction, C'est analyser et répondre aux appels d'offres et consultations pour la réalisation de projets immobiliers, C'est valider la revue technique des projets en comité, C'est développer et entretenir un réseau avec les acteurs locaux (agences immobilières, élus, aménageurs, .) C'est opérer une veille réglementaire quant à l'évolution des réglementations (PLU, SCOT, etc.) et du marché foncier local, C'est collaborer avec les équipes internes (juridique, technique, financement) pour mener à bien les projets. Le package de rémunération sera composé d'un salaire fixe et d'un variable de développement indexé sur le nombre de logements signés, ainsi que d'un véhicule de fonction. Les plus de CDC Habitat ? * La fierté de porter l'intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France * Un management et un environnement de travail bienveillant * Des possibilités d'évolution. Mais aussi : * Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail * Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances. * Des avantages sociaux : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport. Si : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'immobilier, l'ingénierie ou une équivalence de type bac+5 - Vous justifiez d'une première expérience réussie de min. 3 ans en développement foncier, impérativement dans le logement social - Vous disposez de connaissances solides du marché foncier, des techniques de négociation, de la réglementation urbanistique et d'une forte capacité à travailler en équipe - Vous savez faire preuve d'aisance relationnelle et d'initiative dans le cadre de vos missions - Enfin si le goût du challenge vous anime.. ...Alors postulez ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord un échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH 2. Puis une rencontre avec un responsable opérationnel 3. Enfin un entretien avec un membre de l'équipe RH