Descriptif du poste: Description du poste Rattaché(e) à de la Directrice et en cohérence avec le projet associatif, le(la) chef(fe) de service est un cadre de proximité, enclin à relever les enjeux de l'évolution du secteur et de l'établissement. Le (la) chef(fe) de service a pour principale mission d'organiser l'activité de l'équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement FAM les Lilas et à veiller au bien être des personnes accueillies. Il/elle est amenée à intervenir auprès de l'équipe pluridisciplinaire et des personnes accueillies du FO-Autrement en cas d'absence de la directrice et lors des astreintes. Missions Dans le cadre du projet associatif et d'établissement, le(la) chef(fe) de service est amené/ée à : ·        Participer activement à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement. ·        Garantir la qualité de l'accompagnement et du service rendu auprès du public accompagné. ·        Encadrer et animer les équipes socio-éducative et médico-sociale pluridisciplinaires, planifier et coordonner le travail quotidien, notamment la gestion des plannings dans le respect du cadre réglementaire. ·        Apporter un appui technique aux professionnels et favoriser le travail en équipe et le partage de savoirs/compétences. ·        Veiller à la bonne circulation et compréhension de l'information, ascendante et descendante. ·        Cordonner et évaluer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés. ·        Promouvoir et faire respecter une approche individualisée et bien traitante de l'accompagnement. ·        Veiller à la sécurité des biens et des personnes. ·        Participer à la démarche qualité en référence au projet d'établissement et aux valeurs associatives. ·        Soutenir et valoriser toutes les innovations, les partenariats et solutions pour enrichir la vie quotidienne des usagers et leur intégration dans le réseau social de proximité. Profil recherché: Profil ·        Très bonne connaissance du secteur du handicap et du sanitaire serait un plus. ·        Intérêt et expérience auprès de publics divers (paralysie cérébrale, polyhandicap, traumatisés crâniens, déficience intellectuelle et/ou psychique, troubles autistiques.). ·        Bonne connaissance du secteur de l'hébergement et des réalités du travail au sein d'un « lieu de vie ». ·        Capacité à gérer une équipe et expérience de l'encadrement/coordination d'équipes médico-sociales. ·        Capacité à travailler en mode projet et à favoriser les dynamiques collectives dans l'esprit du projet associatif et d'établissement dans l'esprit du projet associatif et d'établissement. ·        Capacité à travailler en réseau et à les développer. ·        Fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités. ·        Autonomie tout en sachant rendre compte, capacité d'initiative et grand sens de l'organisation. ·        Personne de conviction, réactive et investie. ·        Bac+4 management des services ou structures du secteur médico-social ou sanitaire souhaité ·        Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire souhaité