Descriptif du poste: Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Votre environnement de travail Vous rejoignez le département d'ingénierie mécanique de MBDA France.  Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique environnementale de MBDA et d'amélioration des performances environnementales de ses produits, vous déployez et déclinez la politique Groupe en terme d'écoconception au sein de MBDA France. Vous assurez la coordination des activités résultant de la mise en œuvre de cette politique dans les différentes entités, et contribuez activement à certaines d'entre-elles. Vous assurez ainsi un rôle de Référent Écoconception pour l'entreprise.   *   Profil recherché: Votre profil * Formation : Ingénieur(e) généraliste à dominante mécanique, chimiste ou matériaux ou diplôme équivalent * Spécialisation : une formation en écoconception serait un plus * Expérience : 5 ans minimum dans l'industrie, dont au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine aéronautique ou défense * Compétences confirmées : en gestion de projet et écoconception * Connaissances :  une culture des technologies et des logiques de développement d'équipements industriels et dans le domaine des matériaux et procédés de fabrication. * Anglais : courant - B2 minimum étributions et avantages Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...