POSTE : Coordinateur Petite Enfance H/F DESCRIPTION : En tant qu'Ambassadeur, tu es la clé de voûte qui assure la cohérence et la performance de notre projet auprès des structures de crèches et micro-crèches. Par ton accompagnement, tu garantis une performance durable sur les aspects pédagogiques, administratifs, ressources humaines, financiers et techniques. LE CHALLENGE EST LÀ : REJOINS NOTRE COLLECTIF EXPLOITATION RÉSEAU ! Nous recrutons TOI, Coordinateur Petite Enfance (H/F), Statut Cadre , directement rattaché au Directeur Réseau, avec un profil santé (Infirmier, Puériculteur) pour devenir le garant de notre excellence et le moteur de notre progrès. TON RÔLE STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL : Les Missions Tu es le garant de la cohérence globale et de la mise en oeuvre locale du projet Rigolo Comme La Vie. Tu travailles en collaboration permanente avec les services back office. Garantir la Cohérence Réseau & Pédagogique : - Tu déploies le projet éducatif et les valeurs de Rigolo Comme La Vie et assures leur appropriation. - Tu harmonises les bonnes pratiques professionnelles par des visites régulières. - Tu fais appliquer les règles d'hygiène/sécurité en concevant et optimisant les procédures. - Tu organises et animes les temps collectifs (réunions de directions, journées pédagogiques, réunion de territoires,). Manager les Directions de Crèches : - Tu portes la vision RCLV et incarnes les valeurs fondatrices (savoir-faire, savoir-être et savoir transmettre). - Tu développes l'autonomie et les talents, recrutes des successeurs. - Tu développes les compétences professionnelles, relationnelles et managériales des collaborateurs. - Tu accompagnes les collaborateurs dans toutes les étapes de leur vie en entreprise. Piloter la Performance Économique et Qualité : - Tu participes à la construction des budgets et optimises l'activité économique en analysant les comptes d'exploitation et les indicateurs. - Tu garantis le bon fonctionnement des équipements, la sécurité du bâtiment et des équipes, ainsi que le respect des ratios. - Tu assures le suivi administratif lors des changement agréments PMI, en concertation avec la CAF. Représenter et Développer les Partenariats : - Tu rencontres régulièrement les partenaires institutionnels (CAF, PMI) pour te faire reconnaître. - Tu participes aux comités de pilotage et travailles la relation partenariale avec les écoles de formation. Contribuer aux Projets Transverses : - Tu participes aux projets d'ouvertures de crèches en lien avec les fonctions supports. - Tu accompagnes la mise en oeuvre de nouveaux projets (appels d'offres, évolution de la réglementation). - Tu construis la feuille de route des COPILS (Péda, animation, regards croisés, HSSE) pour s'assurer d'une cohérence réseau. LES AVANTAGES QUI FONT SENS : - Récompense & Épargne : Primes d'ancienneté, d'intéressement - Temps de Travail Équilibré : statut cadre avec ouverture droit RTT - Protection Sociale : Mutuelle et prévoyance. - Avantages Famille : Places en crèche et Journées enfant malade - Plaisir : Avantages CSE et Réduction Groupe PROFIL : TON PROFIL : Nous recherchons un profil de formation supérieure (Bac +4/5) avec une expérience significative en management dans le secteur de la Petite Enfance. - Formation Privilégiée : Issu du secteur de la santé (IDE, Puéricultrice, etc.) - Ta candidature sera également étudiée si tu justifies d'une solide expérience de coordination et de management d'équipe pluridisciplinaire dans un environnement similaire, et si tu partages nos valeurs et notre projet éducatif. Pour ce poste, tu es un leader qui sait animer et fédérer son collectif. Ton engagement est profond : ton action est toujours guidée par les valeurs Rigolo Comme La Vie. Tu combines Exigence et Bienveillance, n'hésitant pas à "oser dire" quand c'est nécessaire. Tu fais preuve d'une grande Rigueur, de structuration et d'organisation dans ta gestion. Tu as l'esprit de collaboration et l'agilité pour travailler en transversal et en mode projet. Enfin, tu démontres ta Capacité à prendre de la hauteur pour être force de proposition, en t'appuyant sur tes compétences en communication et ton adaptation. Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure ! Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !