Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Infirmier(e) H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission : Suivi médical & soins - Participer au suivi santé des salariés ainsi qu'à la prévention; - Organiser, participer et suivre les examens médicaux; - Assurer la liaison avec le service de santé au travail; - Assurer les soins et examens prescrits par le médecin du travail; - Assurer les soins d'urgence; Accueil & prévention individuelle - Accueillir et écouter les salariés; - Mener des actions de prévention individuelle; Gestion des produits & équipements médicaux - Suivre les fiches de données de sécurité (FDS) relatives aux produits chimiques; - Assurer la gestion de la pharmacie (approvisionnement et gestion des produits pharmaceutiques); - Suivre la conformité des équipements et appareils médicaux de l'infirmerie et du site; - Suivre les EPI individuels et spécifiques; Prévention des risques & conditions de travail - Participer au CSSCT (réunions, enquêtes, visites d'inspection); - Réaliser et participer aux études de poste; - Participer à l'évaluation des risques professionnels; - Participer aux études d'aménagement des postes de travail; - Réaliser et suivre les contrôles d'exposition aux risques (bruit, air, etc.); Formation & sensibilisation - Animer des formations en lien avec la santé au travail; - Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier; - Justifier d'une première expérience significative (2 à 5 ans) sur des fonctions similaires; - Disposer d'un Diplôme Universitaire ou d'une Licence en santé au travail (apprécié); Savoir-être - Faire preuve d'autonomie; - Faire preuve de rigueur; - Être organisé(e); - Disposer d'un bon relationnel; Compétences techniques & connaissances - Maîtriser les outils informatiques et bureautiques; - Connaître la réglementation en matière de santé au travail; - Utiliser les outils d'analyse; - Participer à la gestion de projet (souhaitable); Ce que nous vous offrons : Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime de résultat, prime de présence. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE. La fourchette salariale ainsi que certains éléments variables peuvent évoluer en fonction du cycle de travail et de l'expérience professionnelle du candidat.