Accompagné(e) par votre tuteur/tutrice, vous soutiendrez l'activité paie à travers les missions suivantes :  - Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) - Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie - Assurer le suivi administratif du personnel (embauches, contrats, avenants, sorties) - Contribuer à la gestion des absences (congés, maladie, maternité, accidents du travail, etc.) - Participer aux déclarations sociales et aux relations avec les organismes sociaux  - Réaliser des reportings et tableaux de bord RH  - Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes  - Apporter un support aux collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel Vous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans l'un des domaines suivants : Gestion de la paie - Ressources Humaines - Gestion des entreprises et des administrations - Comptabilité ou gestion sociale. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de la confidentialité - Votre organisation et votre capacité d'analyse  - Votre aisance avec les chiffres - Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel - Votre envie d'apprendre et votre esprit d'équipe - 13ème mois - Prime de vacances - Tickets restaurant (9€) - Intéressement - Mutuelle prise en charge à 50% - Retraite complémentaire - Prévoyance - CSE attractif - Ecole de formation interne - Groupe Action Logement