Accompagner, écouter, soutenir : trois mots qui décrivent votre quotidien au sein de l'établissement. Ici, chaque interaction compte, chaque geste contribue à l'équilibre du groupe et au bien-être des personnes accompagnées. En tant que moniteur éducateur en vacation, vous intervenez auprès d'enfants, d'adolescents ou d'adultes en difficulté sociale, familiale ou psychologique. Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs spécialisés, d'assistants sociaux, de psychologues et d'infirmiers. Vos interventions visent à maintenir ou restaurer l'autonomie et la socialisation des personnes accueillies. Vos responsabilités s'articulent autour des activités suivantes : - Encadrer les activités éducatives et sociales du quotidien - Soutenir les usagers dans leurs démarches personnelles et administratives - Observer, évaluer et transmettre les informations nécessaires au suivi éducatif - Participer à la mise en œuvre des projets individualisés - Collaborer avec les familles et les partenaires extérieurs - Veiller à la sécurité physique et morale des personnes accueillies - Contribuer aux réunions d'équipe et aux bilans institutionnels Les vacations peuvent être programmées en journée, soirée ou week-end selon les besoins du service. Vous intervenez dans un cadre structuré où la cohérence éducative repose sur la communication et la continuité des actions. La rigueur, la présence et la cohésion d'équipe sont les fondements du travail mené au quotidien. Vous êtes à l'aise dans la relation d'aide et savez instaurer un climat de confiance, même dans les contextes les plus sensibles. Votre posture professionnelle vous permet de maintenir une distance juste tout en restant attentif aux besoins de chacun. Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Diplôme d'État de moniteur-éducateur exigé - Solides connaissances des publics en difficulté et des dispositifs sociaux - Capacité à travailler en coordination avec une équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des techniques d'observation, de rédaction et de transmission d'informations - Sens de l'organisation et respect des protocoles internes - Disponibilité et adaptabilité aux horaires variables liés aux vacations