Présentation de l’établissement : Le CMPP (Centre Médico Psycho Pédagogique) d’Aubagne accueille des enfants et des adolescents de 0 à 18 ans et leurs familles. Sa mission est de prendre en compte les difficultés, les capacités et les potentialités de l’enfant et de faciliter les relations avec son environnement familial, scolaire et social. Il s’agit d’un dispositif d’accueil, de diagnostic, d’accompagnement en ambulatoire et d’orientation des enfants et adolescents. Il inscrit son action dans le champ des orientations de la politique de santé mentale en direction des enfants et adolescents de leur territoire d’implantation. Vos missions : Le poste est à pourvoir à temps partiel 0.75ETP Vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en accord avec les décisions prises au sein de cette équipe et en référence au projet institutionnel sous la responsabilité fonctionnelle du médecin pédopsychiatre et sous l’autorité hiérarchique de la direction. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantesVous recevez les enfants pour réaliser des évaluations en utilisant les outils et techniques les plus appropriées ; • Vous participez aux réunions de synthèse clinique et contribuez à l’élaboration du diagnostic et du projet de soin individuel ; • Vous proposez et mettez en œuvre, au cours de séances de psychomotricité individuelles et/ou en petits groupes, des soins et rééducations s’inscrivant dans une approche globale des difficultés des enfants qui vous sont confiés et vous intégrez dans cette approche le travail avec les parents ; • Vous participez au travail d’élaboration clinique de l’équipe pluridisciplinaire et rendez compte de l’évolution des enfants et des familles dont vous assurez le suivi. Vous rédigez au moins une fois par an une note de synthèse sur vos suivis ; • Vous faites bénéficier l'équipe pluridisciplinaire des apports des formations auxquelles vous participez, et constituez, à ce titre, une personne-ressource ; • Vous participez au travail en réseau (milieu scolaire, praticiens libéraux, PMI, …) qui favorise le maintien de l’inclusion de l’enfant et la cohérence de son accompagnement ; • Vous contribuez à la dynamique institutionnelle et au travail de réflexion autour de la mise en place des outils de la loi 2002-02. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association. Votre profilDiplôme d’Etat de psychomotricien ; • Connaissance du travail en pédopsychiatrie souhaitée ; • Bon contact, dynamisme, facilités relationnelles ; • Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; • Vous êtes habilité à conduire. Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue. Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) • Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements. • Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements • Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction • Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement