POSTE : Chargé de Développement RH H/F DESCRIPTION : Vous aimez les challenges, le contact humain et les missions qui ne se ressemblent jamais ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH en CDI pour accompagner le déploiement et le suivi de nos CDI Intérimaires au niveau national. Véritable acteur(trice) clé de notre dispositif, vous serez au coeur des échanges entre nos agences, nos clients, notre pôle formation et nos intérimaires. Vous aurez un rôle polyvalent mêlant développement, accompagnement, gestion de personnel et animation de réseau. Vos missions au quotidien : Développement & accompagnement du réseau - Présenter et valoriser les dispositifs CDI Intérimaire auprès de nos agences et de nos clients, - Accompagner les agences dans le développement et le suivi de leurs CDI Intérimaires, - Former et sensibiliser nos collaborateurs permanents aux spécificités du CDI Intérimaire, - Être un véritable support auprès des équipes terrain pour assurer la réussite des parcours. Gestion et accompagnement des intérimaires - Assurer le suivi des parcours professionnels des salariés en CDI Intérimaire, - Être le lien privilégié entre les intérimaires, les agences et le pôle formation, - Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs, - Participer à la gestion de personnel : suivi administratif, accompagnement RH, gestion des situations individuelles (absences, procédures, suivi des missions). Gestion administrative & coordination - Prendre en charge l'établissement et le suivi des contrats, - Assurer le suivi des lettres de mission, - Garantir la conformité des dossiers CDI Intérimaire, - Participer à l'amélioration continue des process. Des déplacements très ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire métropolitain afin d'accompagner nos équipes et rencontrer nos différents interlocuteurs. Variable mise en place CDII PROFIL : Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le travail temporaire, la gestion RH ou l'accompagnement de salariés. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : - Dynamique, avec l'envie de relever des challenges, - Curieuse, capable d'apprendre et de s'adapter rapidement, - Débrouillarde, avec un vrai sens des solutions, - Dotée d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de service. Vous aimez être en contact avec différents interlocuteurs, créer du lien et évoluer dans un environnement où chaque journée est différente ? Ce poste est fait pour vous ! Votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités seront de véritables atouts pour réussir dans cette mission. Poste à pourvoir en CDI à partir de septembre 2026. Rémunération : fixe (26 000€ / 27 000€ brut annuel) + variables. Compétences : travail temporaire, gestion RH, gestion administratif, accompagnement salariés, formation, relationnel, gestion de personnel