Assistant Comptable Évolutif H/F 02 - Guise
Offre n° 4999715
Assistant Comptable Évolutif H/F
02 - Guise - Localiser avec Mappy
Publié le 15 juillet 2026
POSTE : Assistant Comptable Évolutif H/F DESCRIPTION : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Guise (02), un Assistant Comptable évolutif (H/F) pour une embauche en CDI. Description de l'entreprise : Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, basé dans de beaux locaux, qui valorise l'accompagnement et le développement de ses collaborateurs. Notre client, bien implanté et reconnu dans la région, recherche un Assistant Comptable pour renforcer son équipe, avec possibilité d'évolution rapide. Missions : - Saisie - Tenue comptable - Déclarations fiscales - Révision des comptes Profil recherché : - Diplôme en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent). - Première expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable souhaitée. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité). - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Avantages : - Rémunération attractive associée de plusieurs avantages sociaux - Flexibilité des horaires et possibilité de télétravail - Accès à des formations régulières - Evénements d'équipes N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle. PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Le CabRH
Le CabRH est un cabinet de recrutement d'envergure nationale. Créé en 2019, le CabRH s'appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.
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