Votre quotidien ? Les principales fonctions du ou de la référent.e départemantal.e sont : - Soutenir le maillage territorial et appuyer l'articulation des réseaux - Soutenir les réseaux dans leur structuration, leur montée en compétences Il ou elle s'inscrit au sein des établissements Pluri-elles et ALPA et plus largement au sein d'un consortium associatif. Il ou elle entretiendra un lien de proximité avec les acteurs associatifs spécialisé et les institutions (DDFE et conseil départemental). Missions et activités de la fonction Coordonner et animer les réseaux : favoriser le maillage territorial, le lien et l'interconnaissance entre les réseaux, le conseil départemental et les associations spécialisées ainsi que les acteurs institutionnels. Il ou elle participera aux événements départementaux. Appuyer la structuration des réseaux : proposer des outils visant une construction stable et autonome des réseaux (charte, règlement, etc….) tout en considérant les spécificités territoriales. Appuyer la montée en compétence des professionnel.les membres des réseaux : observer, diagnostiquer et proposer des contenus de formation via la veille réalisée. Accompagner ces temps de formation en lien avec la formation des réseaux actuellement animée par Pluri-elles, France victimes Grenoble et le codase ainsi que les associations spécialisées en fonction de leurs champs de compétences. Outiller les réseaux : développer des outils et en assurer la gestion et communication (plateforme numérique, espace de ressources). Les soutenir dans leur inscription dans les politiques publiques, les recommandations de la MIPROF et porter une analyse systémique des violences sexistes et sexuelles. Veille, diagnostic et éclairage : observer et diagnostiquer les besoins des réseaux et proposer des réponses adaptées en fonction des territoires et des problématiques rencontrées. Informations complémentaires : CDI, temps plein Grenoble et Bourgoin-Jallieu 1ier septembre 2026 Convention Collective 66 Et si c'était vous ? Diplômes recquis : Master 2, domaine social Savoirs et savoir-faire : -Expertise et expérience dans le champ des violences sexistes et sexuelles -Adhésion à l'analyse de genre des violences sexiste et sexuelle -Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels -Compétence de coordination -Compétence en gestion et conduite de projet -Compétence de travail en réseau et partenariat -Compétence de communication orale et écrite -Maitrise des outils de l'intelligence collective -Veille professionnelle et documentaire au national voire en Europe et à l'international -Capacité à rendre compte de son activité Savoir-être : -Ecoute, disponibilité et discrétion -Créativité -Mobile -Autonomie et adaptabilité -Diplomatie -Posture réflexive -Capacité de prise de hauteur -Capacité d'adaptation et à situer son action Ce poste vous intéresse? N'hesitez pas et rejoignez nous !