Dans le cadre de notre campagne d'alternance, notre Centre de Gestion de Paris Charenton recherche son nouvel Assistant Manager F/H. Poste basé à Charenton-le-Pont (94) à pourvoir dès septembre 2026 L' Assistant Manager a pour mission de contribuer à l'efficience opérationnelle des équipes et à l'atteinte des objectifs fixés en favorisant la synergie entre les différentes équipes qui constituent la Filière. Concrètement, votre rôle consistera à : * Contribuer au pilotage l'activité des équipes (gestion des stocks, planning téléphonique, ...) * Contribuer à la gestion, au contrôle des compétences et des habilitations des équipes via l'outil PROLEAD * Concevoir des supports visant à faciliter la communication et la diffusion des informations lors des réunions de lancement hebdomadaires. Nous recherchons notre futur alternant titulaire d'un Bac+2/Bac+3 en management et poursuivant ses études à la rentrée 2026 vers une Licence ou un Master en management des organisations. * Curieux, dynamique et en capacité d'appréhender de nouveaux sujets, vous possédez le sens du service au client * Vous faites preuve d'adaptabilité, d'organisation et appréciez de travailler en équipe * Vous avez à coeur de contribuer à la satisfaction Client * Vous êtes doté d'un bon relationnel * Créatif et force de proposition, vous utilisez avec aisance les outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word) et les outils digitaux (Internet, Spotfire). Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos alternants, que faisons-nous ? En plus des avantages légaux (prise en charge à hauteur de 50% de votre forfait de transport, mutuelle, CSE), nous vous proposons : * Salaire fixe selon barème alternance * Une prime vacances au prorata temporis, * Une prime de 13ème au prorata temporis, * Restaurant d'entreprise * Une couverture santé et prévoyance * 5 jours rémunérés de congés pour révision quelque soit votre type de contrat N'attendez plus pour nous rejoindre ! Processus de recrutement : 1 - Etude de votre candidature 2- Entretien RH avec débrief de votre questionnaire de personnalité 3- Entretien opérationnel Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle… Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.