Descriptif du poste:\n\nVous avez envie de bâtir et faire grandir une agence tout en gardant les mains sur le terrain ?\n\nPurple Search, recrute pour une société d'ingénierie, en transformation digitale, implantée sur la Côte d'Azur, un Business Manager / Directeur d'agence pour poursuivre son développement national et implanter une nouvelle agence à Montpellier\nIl s'agira de piloter l'ouverture d'une toute nouvelle implantation agence. Vous évoluerez dans un environnement agile, proche des équipes et des clients. Vous allez participer, manager et diriger une nouvelle agence située à Montpellier.\n\nVotre mission principale : poser les fondations solides d'une agence performante et autonome, en lien direct avec la direction du groupe.\n\nVos responsabilités couvriront à la fois la stratégie et l'opérationnel au quotidien. Vous travaillerez avec les équipes commerciales, les recruteurs internes et les consultants que vous accompagnerez dans leurs missions.\n\nVos principales missions seront les suivantes :\n\n- Construire et exécuter le plan de lancement de l'agence locale\n- Élaborer le business plan commercial et financier\n- Identifier les secteurs porteurs et structurer la stratégie de développement\n- Prospecter de nouveaux clients et développer les comptes existants\n- Participer activement aux recrutements et à la sélection des consultants\n- Accompagner, intégrer et suivre les collaborateurs en mission\n- Superviser la gestion de l'équipe et le suivi de la performance\n\nCe poste s'adresse à une personne qui souhaite porter un vrai projet d'entreprise, avec une marge d'autonomie importante et la possibilité d'influencer directement le développement du territoire.\n\n \n\n \n\nProfil recherché:\n\nVous aimez entreprendre et savez fédérer autour d'un objectif commun. Vous savez équilibrer exigence, écoute et sens du résultat.\n\nVoici les qualités et compétences recherchées :\n\n- Diplôme Bac +5 : école de commerce, d'ingénieur ou master équivalent\n- Expérience confirmée d'au moins 5 ans en ESN, idéalement dans une structure mid-size ou orientée business développement\n- Très bonne connaissance du tissu économique local et réseau professionnel actif\n- Solide expérience en développement commercial B2B auprès de PME et grands comptes\n- Capacité à encadrer, motiver et faire progresser un collaborateur junior\n- Aisance relationnelle, discours crédible et posture équilibrée face aux interlocuteurs de haut niveau\n- Pratique de l'anglais appréciée sans être indispensable