Descriptif du poste:\nLynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, intervenant sur des profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants :\n\nIngénierie : R&D, Manufacturing, Supply Chain, Qualité, HSE, Lean Management, BTP\nInformatique : Conseil, Développement, Réseaux & Télécommunications, Support, Web\nFonctions supports / Tertiaire : Commerce, Achats, Vente, Marketing, Communication, Finance, Comptabilité, RH, Assistanat\n\nLynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour son client, Air Liquide, un Technico-commercial cadre H/F dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée.\n\n\nVos missions:\nMissions & Responsabilités\nObjectif du poste : Assurer le pilotage de l'interface technique et commerciale dans le cadre de la définition, de l'évaluation budgétaire et de la formalisation des offres de services et de maintenance.\n\n1. Élaboration des offres et expertise technique- Support à la conception : accompagner les équipes projets et bureaux d'études dans l'intégration des enjeux de fiabilité, de disponibilité et de maintenabilité des nouvelles installations.\n- Chiffrage des prestations : construire les estimations financières des contrats de services en lien étroit avec les équipes Achats et Coordination Technique.\n- Gestion fournisseurs : coordonner les échanges avec les partenaires et fournisseurs afin de définir les solutions techniques et les plans de maintenance adaptés.\n- Prévention des risques : réaliser et mettre à jour les analyses de risques associées aux différentes interventions afin de garantir la sécurité des opérations.\n\n2. Gestion et développement des contrats de maintenance (préventive, prédictive et corrective)- Rédaction des offres : élaborer les propositions techniques et commerciales dans le cadre de nouveaux marchés ou du renouvellement des contrats existants.\n- Gestion des appels d'offres : coordonner et piloter les réponses aux consultations et\n\nProfil recherché:\nVotre profil:\nProfil Recherché :\n\nFormation : Bac+3 à Bac+5 en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Génie Mécanique.\nExpérience : Profil ayant déjà une expérience en chiffrage de services ou en bureau d'études maintenance.\n\nCompétences clés : Maîtrise des concepts de maintenance (préventif / prédictif).\nCapacité d'analyse de risques.\nAisance rédactionnelle (offres commerciales).\n\nSavoir-être : Rigueur administrative, capacité à fédérer des contributeurs internes, réactivité.