Descriptif du poste:\n\n Quel sera votre poste ? \n     Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à Nantes (44), un Chef de projet IT junior / PMO H/F.\n\nDémarrage : ASAP \nLieu : Nantes (44) \nContrat : CDI ESN\n\n Contexte client :\n\n     Nous recherchons un PMO / Chef de projet IT junior H/F, pour accompagner/aider un Chef de projet IT sénior. À ce titre, vos missions seront :\n* Coordonner les équipes techniques\n* Gérer et suivre les différents plannings\n* Participer à l’animation des COPROJ\n* Rythmer les différentes phases du projet\n* Assurer le suivi des flux et des API du projet, en coordination avec les équipes techniques\n \n\nProfil recherché:\n\n Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne \n     Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et avez au minimum 2 ans d’expérience en gestion de projets informatiques. Vous êtes à l’aise avec les API et les flux de données / d’échanges. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.\nVous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.\n Le process de recrutement avec la team RH \n* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)\n* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy\n* Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.\n* Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.\nQu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. \n La vie chez SYD \n* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.\n* Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.\n* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.\n* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.\n* La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.\n Les petits plus \n* Les tickets restaurants\n* Les chèques-cadeaux\n* La prime de participation\n* La prime vacances\n* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail\n* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés\n