Descriptif du poste:\n\nDevenez un acteur clé du développement de notre agence lilloise ! Dans un esprit entrepreneurial, vous travaillerez main dans la main avec l’équipe de direction pour construire une agence performante et tournée vers la croissance. Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist (H/F) investi(e) et orienté(e) résultats pour piloter le recrutement des profils ingénieurs de l’agence. Pour cela, vous devrez :\n\n \n• Accompagner vos collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre le secteur d’activité et les besoins clients\n• Définir les besoins en recrutement de votre périmètre\n• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence\n• Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards\n• Préqualifier les candidats par téléphone\n• Mener les entretiens avec les candidats en autonomie\n• Développer et entretenir votre réseau de candidats \n\n \nÊtre Talent Acquisition Specialist, c’est aussi s’inscrire dans un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution rapide. Dès l’atteinte de vos objectifs, vous pourrez recruter un(e) junior et évoluer vers un rôle de manager.\n\n \nDe plus, en fonction des besoins de l’agence, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation de l’agence…)\n \n\nProfil recherché:\n\n— Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 d’école de commerce, RH ou équivalent\n— Vous avez une 1ere expérience en recrutement en stage ou alternance\n— Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? \n \nPour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.