Descriptif du poste:\n\nFoncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !\nAvec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.\nNotre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.\nVos futures missions et responsabilités\nRattaché·e au Directeur Commercial, vos principales missions sont les suivantes :\n\n\nRessources Humaines : \n* Coordonner et suivre les formalités administratives concernant les collaborateurs et collaboratrices \n* Apporter les réponses aux questions RH des collaborateurs du périmètre \n* Assurer la mission de Référent Handicap\n* Assurer le maintien à jour des organigrammes et du référentiel des périmètres\n\n\nAchats :\n* Réaliser et suivre les commandes de matériels informatique et fournitures diverses\n* Assurer la relation et la gestion des contrats fournisseurs \n* Saisie des factures dans l’outil\n\n\nCoordination :\n* Gestion de la flotte automobile \n* Organisation des évènements \n* \nGestion des attestations d’habilitation de l’ensemble des collaborateurs \n* Reportings divers\n* Gestion du courrier\n* Contribution projets métiers et outils\nCe que nous offrons :\n* L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.\n* Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.\n* Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !\n* Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.\nVous demain :\n* Technologies : Apple avec suite Office \n* Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).\n* Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.\n* Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.\n\nProfil recherché:\n\nVous aujourd’hui : \n* Vous disposez d'une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire, de préférence dans un environnement multi sites et au contact de directeur de centre de profits.\n* Vous faites preuve d'autonomie, polyvalence, de rigueur, de réactivité et avez un sens de la confidentialité développé.\n* Vous êtes reconnu·e pour votre proactivité et vos prises d'initiatives.\n* Vous savez gérer les priorités et faites preuve de diplomatie.\n* Vous maitrisez parfaitement l’environnement digital et notamment le pack Office (Word, Excel, Powerpoint…) et disposez d'excellentes qualités rédactionnelles.\n* Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral\nChez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.\nEn un mot : Rejoignez Foncia !\n\n\nProcessus de recrutement\nNous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :\n1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions\n2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement\n3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.