Rattaché(e) au directeur d'établissement (H/F), vous veillerez à la gestion du personnel de l'établissement, vous serez l'interlocuteur direct des chargé(e)s de clientèle. A ce titre, vos missions principales seront de : GESTION DU PERSONNEL : · Rédiger les documents relatifs à l'embauche, · Réaliser les déclarations préalables à l'embauche, · Établir les contrats de travail et avenants selon la législation, · Centraliser les informations relatives aux salariés (dossier du personnel ou informatique), · Créer et effectuer un suivi régulier de divers tableaux de bords (Retours des contrats de travail et avenants), PREPARATION DE PAIE : · Récupérer l'ensemble des informations de paie (pointage etc.) · Saisir les variables de paie JURIDIQUE : · Rédaction de courriers ADMINISTRATIF : · Diverses taches administratives (élaboration de devis etc.) Cette liste n'est pas exhaustive. Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur. Alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation: * Bac +3/5 RH ou Assistanat * Assistant RH H/F ou similaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel