Description du poste : Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, et de votre responsable RH, en lien avec les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands ! Nous avons Une expérience RH valorisante à vous faire vivre * Des équipes à suivre de près * Une ambiance à enflammer la piste * Des opportunités dans toute la France Sachez que chez nous on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Description du profil Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l’analyse***Un respect de la confidentialité accru***Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates***La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions***Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)