Description du poste : Rattaché(e) au Directeur de site et en lien fonctionnel avec le groupe et membre d CODIR, vos missions sont de Gérer l'ensemble du processus de recrutement***Garantir une expérience candidat de qualité et assurer le suivi des candidatures via l'ATS***Structurer et faire évoluer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs***Définir et piloter le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie du groupe***Identifier les talents et les besoins de formation à partir de l'analyse des entretiens annuels et professionnels***Déployer les projets RH Groupe sur le site et en assurer le relais opérationnel***Superviser la paie et les charges sociales en lien avec l'assistante RH via le SIRH***Assurer une veille réglementaire active et traduire les évolutions en actions concrètes sur le site***Piloter les tableaux de bord et indicateurs RH***Préparer et animer les réunions du CSE, assurer le lien avec les IRP et participer aux négociations annuelles***Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions RH au quotidien***Assurer la communication interne du site Description du profil : Votre profil De formation BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste en milieu industriel***Solide maîtrise du droit social et des outils SIRH et de gestion de la paie***Vos qualités : Sens du contact, autonomie et capacité à intervenir aussi bien sur des sujets stratégiques qu'opérationnels***Vous possédez un niveau d'anglais professionnel