SSL Conseil se spécialise dans l'accompagnement des entreprises, avec une expertise particulière dans les domaines technologiques et informatiques. Nous proposons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux de développement ou de restructuration d'équipe, en mettant au cœur de notre approche la compréhension technique des besoins. Avec une approche axée sur la transparence et l'efficacité, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de croissance et de transformation sur le long terme, en assurant des résultats concrets. Le poste : Nous recherchons un Lead Développeur C++ Qt H/F pour notre client, société spécialisée dans la conception d'appareils industriels de précision. Il s'agit d'un poste en CDI basé à Montpellier (34), en embauche directe chez notre client. En charge d'une équipe de développement de 6 personnes expérimentées, et rattaché à la direction technique, les missions du candidat seront les suivantes : - Gestion opérationnelle et suivi des projets de l'équipe de développement Firmware / Software - Développement de modules logiciels sur C++ et Qt sur les sujets les plus complexes (bas et haut niveau) - Suivi général et participation à la maintenance et évolution, analyse des anomalies et correction de bugs - Optimisation et travail sur l'expérience utilisateur Rémunération selon expérience : 50 000€ à 60 000€. Télétravail partiel possible (2j/semaine). Profil recherché : Dans le cadre de ce recrutement, nous cherchons une personne expérimentée (10 ans minimum) dans les missions conventionnelles d'un Développeur C++ Qt H/F, avec utilisation du framework Qt. Une première expérience du management, de la gestion d'équipe ou de la gestion de projets (scrum master, etc...) sera un plus. Les compétences souhaitées sont les suivantes : - C++ (versions modernes) - Framework Qt - Connaissances en management et/ou gestion de projets - Connaissances en procédés d'architecture et protocoles bas niveau ? Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel et de prendre des décisions d'ordre technique après intégration. Il devra être intégré à l'équipe, et bon communicant. Il sera également attendu une certaine force de proposition doublée d'une capacité à l'innovation.