Descriptif du poste: Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vos principales missions sont la saisie et l'intégration informatique des ordres de transports, la maîtrise des flux administratifs sur logiciel spécifique transport, la gestion des départs en tournée, le traitement administratif des anomalies en livraison et la gestion des comptes emballages (palettes EUR).   Femme/Homme de terrain, vous serez garant de la bonne gestion des flux administratifs d'exploitation : * Garantir l'adéquation entre flux physiques et flux administratifs * Respecter les procédures en vigueur * Collaborer étroitement avec les responsables de service du site (transport, plateforme.). * Être l'interlocuteur du siège social sur votre périmètre (facturation, litiges, SRC Central.) * Être l'interlocuteur client pour tout problème relatif au périmètre administratif * Dans le cadre de l'amélioration continue, identifier et analyser les anomalies relatives à votre périmètre * Alerter et analyser, toutes les anomalies majeures en livraison sur le périmètre de l'agence. * Être le responsable du suivi des comptes emballages (palette Europe) : préserver les intérêts de l'entreprise et garant du respect de nos engagements avec les clients. Profil recherché: Profil recherché : De formation Bac + 2 minimum, vous justifiez impérativement d'une 1ère expérience réussie dans une fonction similaire, acquise au sein d'une société de transport ou de logistique.   Qualités requises : * Qualités managériales * Rigueur, curiosité et esprit d'initiative * Dynamisme, volonté et motivation * Sens du résultat et de l'efficacité * Maîtrise de l'outil informatique * Sens aigu de la relation client   Rémunération et avantages :             * Salaire BRUT mensuel contractuel : 2650 €, taux horaire de 17.47€ bruts pour 151.67 heures par mois.   * Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2209 € (primes paniers inclus de 7.30€ net par jour travaillé, soit un montant moyen mensuel estimé de 142 € net).   * Auquel s'ajoutent les avantages suivants : * Prime d'ancienneté (2 ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) * Mutuelle d'entreprise * Evolution rapide de votre rémunération en fonction des résultats obtenus et du niveau de maitrise objective.