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Educateur Spécialisé H/F 77 - Seine et Marne
Offre n° 5022015
Educateur Spécialisé H/F
77 - Seine et Marne
Actualisé le 01 octobre 2024
POSTE : Educateur Spécialisé H/F DESCRIPTION : ETTIC IDF recherche pour l'un ses établissement coopérateurs un Educateur spécialisé H/F, pour intervenir auprès d'enfant en situation de handicap. Il favorise leur autonomie, leur intégration sociale et leur développement personnel, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Missions principales : Accompagnement éducatif : - Créer et mettre en oeuvre des projets individualisés pour aider à l'insertion sociale. - Assurer le suivi des jeunes ou adultes dans leur vie quotidienne (scolarité, emploi, santé, etc.). - Proposer des activités socio-éducatives (sorties, ateliers, activités culturelles). Travail en équipe pluridisciplinaire : - Collaborer avec d'autres professionnels (assistants sociaux, psychologues, enseignants, etc.). - Participer aux réunions de synthèse et à la réflexion collective autour des projets personnalisés. - Transmettre des informations essentielles à la continuité des prises en charge. Médiation et prévention : - Intervenir dans la gestion de conflits et de crises. - Promouvoir le respect des règles de vie en collectivité. - Sensibiliser aux questions de santé, d'hygiène et de sécurité. Relation avec les familles et partenaires : - Travailler en lien étroit avec les familles pour assurer une continuité éducative. - Coordonner les actions avec les institutions et structures partenaires (hôpitaux, écoles, entreprises). PROFIL : Formation et expérience : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire. - Expérience : Une première expérience dans le secteur social ou éducatif est un atout. - Compétences requises : Connaissances techniques : - Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte. - Cadre législatif et réglementaire de l'action sociale et éducative. - Méthodes et techniques d'intervention éducative. Qualités personnelles : - Écoute active et bienveillance. - Capacité d'adaptation et gestion du stress. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. - Esprit d'équipe et de collaboration. Compétences relationnelles : - Capacité à créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées. - Aptitude à gérer les situations de crise ou de conflits. - Communication claire et efficace avec les familles et partenaires.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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