Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir.? La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l'ensemble des 350 professionnels et bénévoles se mobilisent, avec l'exigence permanente de questionner et d'adapter leur pratique, pour proposer des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité au bénéfice des personnes.? Rejoignez l'équipe dynamique d'Empreintes ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé.e de gestion immobilière en CDI. Vous aurez pour missions : 1. La gestion administrative et contractuelle des logements : Préparation et suivi des baux locatifs en conformité avec les normes en vigueur - lecture/contrôle ; Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie en lien avec les propriétaires/agences et les établissements - lecture/contrôle ; Gestion des renouvellements et résiliations de baux en respectant les délais légaux et les procédures internes - accompagnement/veille. 2. Le suivi de la gestion locative (en lien avec les acteurs sur les territoires) : Suivi du paiement des loyers et des charges locatives : suivi des émissions des avis d'échéance, relances en cas d'impayés, mise en place de plans de recouvrement si nécessaire auprès des personnes accompagnées ; Suivi des travaux et interventions techniques nécessaires dans les logements, en coordination avec les services éducatifs, techniques et administratifs des territoires ainsi qu'avec les prestataires externes et le Responsable de travaux ; Suivi des réclamations locatives, des interventions d'entretien courant et de maintenance dans les logements. 3. Le suivi et l'optimisation du parcours locatif : Mise en oeuvre et amélioration continue des processus pour garantir la qualité du parcours locatif ; Veille au respect des procédures internes et des exigences réglementaires dans la gestion locative ; (...) (...) Animation d'ateliers visant à accompagner les professionnels des professionnels des territoires. 4. La gestion des relations avec les parties prenantes : Assure le lien avec les établissements de l'association pour coordonner l'occupation des logements et répond aux besoins spécifiques ; Informe régulièrement le Directeur Patrimoine et Services Généraux des situations critiques et des résultats de la gestion locative ; Assure une communication de qualité avec les propriétaires et les agences partenaires pour favoriser un climat de confiance et de coopération. Profil recherché Nous recherchons un candidat maîtrisant les techniques de gestion locative et ayant une bonne connaissance des règlementations liées à la location de logements et à la gestion de baux. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion locative est attendue. Le candidat devra avoir une bonne capacité d'écoute, de médiation et d'adaptation aux spécificités du public médico-social, Il devra également faire preuve de rigueur, d'autonomie, et être doté d'un sens aigüe des responsabilités pour assurer une gestion administrative fiable. Permis B obligatoire. Ce poste exige une capacité d'adaptation et une bonne organisation pour assurer un suivi efficace d'un parc immobilier.