Description du poste : Le poste Nous recherchons un profil confirmé, à la fois opérationnel et structurant , qui saura impulser une dynamique de recrutement ambitieuse et durable. Votre rôle : faire passer le cap symbolique des 50 recrutements annuels , en plaçant la chasse directe et la rigueur process au cœur de l'activité. Concrètement, vous serez :***Doer : recruter vous-même, en volume, sur des profils exigeants (80 % Product, QA et fonctions connexes). * Builder : mettre en place des process solides (playbooks de chasse, suivi KPI, onboarding, reporting activable). * Accompagnateur : soutenir et guider une petite équipe (1-2 recruteurs + alternants), tout en animant fonctionnellement 7-8 Sales impliqués dans le sourcing. * Animateur : instaurer une culture collective de la chasse (sourcing games, partages de tips, ateliers data-driven). Vos missions***Atteindre et dépasser les objectifs annuels de recrutement. * Développer une dynamique outbound forte , tout en renforçant l'inbound et la cooptation. * Garantir une expérience candidat fluide, qualitative et différenciante . * Piloter l'activité via des KPI précis (ratios de conversion, taux de validation de PE, satisfaction candidat). * Être un partenaire business pour le CEO et les Sales, en connectant stratégie et opérationnel. Description du profil :***Votre profil***- 6-7 ans d'expérience minimum en Talent Acquisition, avec un track record solide en recrutements en volume et sur des profils tech/produit . - Expérience réussie dans la mise en place de process et l'optimisation des méthodes de recrutement. - ADN commercial affirmé : chasse directe, cold call, sourcing multi-canal, closing. - Approche data-driven et structurée , habitué à piloter par les chiffres et à améliorer les taux de conversion. - Capacité à accompagner et embarquer une équipe (management fonctionnel ou hiérarchique). - Leadership humble et inspirant : vous montrez l'exemple, vous donnez envie de vous suivre.***Ce que nous offrons***- Package attractif : 45 à 55 K€ fixe + 8 à 15 K€ variable (selon expérience). - Statut cadre , Convention Syntec, 7-10 RTT. - Télétravail : 2 jours/semaine. - Avantages : pass transport ou mobilité durable, tickets resto, mutuelle Alan, prime vacances, prime cooptation & apport d'affaires, budget formation (2 000 €/an via l'Université interne). - Locaux modernes à Paris Montparnasse , ambiance conviviale (afterworks, séminaires, mentoring).***Vous êtes un recruteur confirmé, chasseur dans l'âme, capable de structurer et d'embarquer une équipe tout en gardant les mains dans l'opérationnel ? Ce poste est pour vous.