Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de : Paie et Administration du Personnel :***Saisie des éléments variables***Saisie et calcul des TR***Gestion des maladies, AT, MP etc***Gestion des pointages et suivi des compteurs - Kélio***Gestion des entrées et des sorties en paie + Entretien avec les salariés sortants***Contrôle de la paie***Etablissement et contrôle des DSN***Suivi des mutuelles***Administration du personnel :***Rédaction de rappels et avertissements***Participation aux plans de développements des compétences (recueil de besoins, saisie des formations etc)***Rédaction de contrats de travail et d'avenants***Recrutement et Intégration CDD***Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative à la paie.***Informer et conseiller les managers sur les aspects liés à la paie et à la gestion des ressources humaines Description du profil : Statut Employé(e) contrat de 12 mois Titulaire d'un diplôme d'un Bac +2/+3 Gestionnaire de Paie, Ce poste est fait pour vous ! La maîtrise du logiciel Silae est un plus.***Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint).***Très bonne communication orale et capacité d'adaptation.