Descriptif du poste: Vos principales missions :  Apporter conseils et support aux équipes du siège et du terrain :  * Conseiller les équipes RH et managériales du siège et du terrain  * Veiller à l'application des procédures et bonnes pratiques juridiques  * Participer à la mise en conformité des pratiques et Politiques RH MSF en apportant ses connaissances en droit du travail et en droit de la protection sociale  * Assurer la mise en place d'outils et templates en appui des équipes RH  * Transférer ses compétences juridiques : Rédaction de notes de synthèse, memo et guidelines  * Réviser les différents documents juridiques (accords d'entreprise, contrats de travail, courriers type, etc.)  Gérer les procédures disciplinaires, dossiers précontentieux et contentieux : * Accompagner la mise en œuvre des procédures / sanctions disciplinaires pour les salariés du siège et mobiles internationaux (conseils et rédaction de convocations, de mises à pied conservatoires, de pv d'entretiens préalables, de notifications de sanction,...) * Gérer les précontentieux en apportant des conseils et solutions appropriées, ou en ayant recours à notre cabinet d'avocats le cas échéant * Gérer les dossiers contentieux : réunir les pièces probantes et les transmettre à notre cabinet d'avocats, relire et amender les conclusions, étudier les dossiers, leurs risques et faire des recommandations Participer à des projets transverses * Organiser le recours aux conseils juridiques externes * Mettre en place les outils de suivi et de reporting * Réaliser une veille juridique sur les aspects individuels et collectifs du droit du travail et droit de la protection sociale * Appuyer l'équipe de direction RH sur les aspects collectifs du droit du travail ou de la protection sociale, notamment dans ses interventions auprès des élus (CSE, CSSCT, délégués syndicaux,...) Dans le cadre de vos missions, vous pouvez être amenés à encadrer des alternants ou stagiaires. Profil recherché: * Titulaire d'une formation supérieure (Master 2) en Droit social. * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que juriste ou avocat en droit social. * Une expérience siège ou terrain avec MSF ou une ONG internationale est un plus. Langues : Vous disposez d'un niveau d'anglais et de français juridique C1 minimum. Compétences : Vous avez des solides capacités à : * analyser/synthétiser, rédiger, communiquer * vous adapter des situations atypiques et des contextes culturels différents, * vous intégrer et travailler avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles, * organiser les priorités