Descriptif du poste: En tant que DRH de la filiale, vous intervenez sur un périmètre de 1 000 Collaborateurs environ - dans une véritable logique de business partner. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * En lien avec le Comité de Direction et le Groupe, vous élaborez et déployez la politique RH permettant d'accompagner la croissance de la filiale et de son business ; * Vous êtes le garant du bon climat social, animez les réunions avec les partenaires sociaux et négociez les différents accords d'entreprise ; * Vous structurez et pilotez le développement RH : Formation, gestion des carrières, people reviews... * Vous managez une équipe de 3 HR business partners et fonctionnez efficacement avec les centres d'expertise RH dédiés ; * Vous effectuez les reportings pour le Groupe ; * Vous participez aux différents projets RH monde. Cette liste n'est pas limitative. * Variable de 15 à 30% (indicateurs de performance individuelle et collective), * Véhicule de fonction, * 3 jours de télétravail possible par semaine. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis 10 ans d'expérience minimum à un poste de DRH - en environnement international et matriciel. Vous possédez une vision stratégique, mais également très opérationnelle de votre fonction. Véritable « business partner », vous êtes orienté « solutions » et satisfaction client interne. Doté d'un fort leadership, vous savez convaincre et embarquer les équipes à vos côtés. Un anglais opérationnel (écrit et oral) est nécessaire à ce poste. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.