La période estivale est souvent propice à la réflexion et à la prise de recul. Peut-être vous dites-vous actuellement qu'il est temps de changer de poste. Peut-être êtes-vous en recherche active. Je vous invite justement à prendre connaissance de cette opportunité de poste : un de mes client, acteur majeur de la distribution, recherche un nouveau Chef de Pôle Approvisionnements H/F. Le poste : Au sein d'une filiale du groupe, vous prenez la Responsabilité d'un pôle Approvisionnement composé de 5/6 personnes. Vous avez en charge 3 dossiers dont 1 majeur. Vous êtes garant du bon fonctionnement de votre pôle avec pour objectif la satisfaction des clients dont vous avez la responsabilité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Animer les briefs hebdomadaires de votre équipe et assurer le pilotage quotidien de l'activité de votre pôle, - Participer aux recrutements, contrôler et coordonner le planning de présence de votre équipe, - Mettre à jour des KPI de votre pôle (OTIF, indicateurs de pilotage de l'activité?), - S'assurer du respect des procédures par vos collaborateurs, - Participer aux comités de performance fournisseurs et/ou COPIL des clients dont vous avez la charge en étant force de proposition dans le but de garantir un niveau maximum de service, - Identifier les points de dysfonctionnements internes et/ou externes et proposer des solutions d'amélioration en collaboration avec les services concernés, - Assurer la mise en place d'actions, le suivi de leur réalisation et analyser leurs impacts, - A l'occasion, intégrer des groupes de travail dans le cadre de projets Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste équivalent. Vous avez une expérience managériale. Vous avez un sens des priorités et des urgences à traiter. Vous êtes force de proposition. Vous avez un vrai sens de la satisfaction client. Vous avez une bonne relation fournisseurs et savez les challenger / recadrer au besoin. Vous maitrisez Excel (TCD) et idéalement un ERP (type SAP). La maîtrise de l'anglais serait un plus.